山下拓大
株式会社インテージヘルスケア / チームリーダー
作業工程の改善、パートナー社員とのコミュニケーション増で営業利益をプラスに転向させることに成功
120%
不要な工程の削除、マニュアルの精査、パート社員との定期MTGなどチームビルドと工程改定で赤字続きであったプロジェクトの営業利益を20%プラスに転向させることに成功
株式会社新日本科学PPD / HR Specialist
◾️私について 元教員、元ダンサー。 人と関わること、音楽、アート、緑茶、温泉が好きです。
社会保険労務士、FP、メンタルヘルス、年金アドバイザーなどの資格を取得しておりますので、企業内でファイナンスや労務に関わっていきたいと考えております。(※現在、産業カウンセラー取得に向けて受講中) 心理的安全性に配慮した組織設計、社員の寄りどころとなれるような人事労務メンバーになりたいです。
Payroll、新人研修担当、衛生管理担当として従事
企業の採用(新卒)、労務管理(規程、社員管理、衛生管理、給与)を担当 ゆく将来は制度設計も身に着けていきたいと考えております。
臨床研究データの管理および管理システムの設計 MRとのコミュニケーション
アミノ酸担持触媒を用いた不斉Friedel-Crafts反応
株式会社インテージヘルスケア / チームリーダー
不要な工程の削除、マニュアルの精査、パート社員との定期MTGなどチームビルドと工程改定で赤字続きであったプロジェクトの営業利益を20%プラスに転向させることに成功