片田 明梨

フォースタートアップス株式会社, 採用人事

針谷 典子

株式会社ストランザ, 人事部　人事担当

川満 紗綾香

Itou Eri

日高 正博

株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート（Android）

上森 春奈

HRクラウド株式会社（旧：株式会社Roots）, リーダー

Jobtierの特別インタビュー「人の喜びを考え、人の成長を喜ぶ会社」の掲載をいただきました！

人事・採用担当者向けWebマガジン『採用アカデミー』に川満さんのインタビュー記事が公開されました！ 

『社会で活躍するためのスキル』を学ぶメディア仕事塾にインタビューを掲載いただきました！

実績

【事業部長インタビュー（デジタル広告事業部）】メンバーに「とにかく任せる」ことで、多様性に富んだ事業部になった。"納得いくまで会話をする"事業部長としての関わり方とは

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.08～

【事業部長インタビュー（BPR事業部）】やりたいことを発信し続ける。最年少で事業部長に就任し、自己実現のために歩んだ新卒入社からの4年間

【事業部長インタビュー（UGC＆D2Cテクノロジー事業部）】「現状をより良く変えていきたい」新しいことに飛び込みチャレンジする、"成果"と"面白さ"のバランスを追及し続ける考え方とは

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.07～

【カスタマーサクセスインタビュー】想像を超える"事業スピード"にワクワクした！入社から約2年間でTHE MODELの全てのポジションを経験したからこそ見えてきたキャリア

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.06～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.05～

【現役インターンの一問一答】「ぶっちゃけ…インターンって何するの！？」学生の疑問に現役インターンがお答えします！

【開催レポート】第18期上期全体報告会をオフラインで開催しました！

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.04～

【2022新卒インタビュー】"ビジネス戦闘力の高い人"に囲まれる刺激的な環境。「目指すビジネスパーソンに出会えた」ギャプライズ

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.03～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.02～

創業記念企画！ギャプライズの歴史をたどるツアー ～17th Anniversary～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2022.01～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.12～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.11～

【開催レポート】第18期社員総会をオンラインで開催しました！

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.10～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.09～

【事業部長インタビュー（CXO事業部）後編】"四方よし"を実現し、個人が成長できる環境を創る

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.08～

「why not?～私たちの働き方～」 特別座談会！人を活かした働き方！に弊社代表の甲斐が出演しました

【事業部長インタビュー（CXO事業部）前編】仕事に対して「圧倒的に楽しくなれる」――ギャプライズで担う事業責任とは

【採用広報の現場から】インタビュー撮影の『ウラガワ』とメンバーの素顔 vol.2

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.07～

【社員インタビュー】ポテンシャルを秘めた発展途上の環境で、"誰かのために"自分の強みを活かして成長できる職場

【事業部長インタビュー（マーケットインテリジェンス）後編】やり取りは全てオープンの場に――支え合える関係性をパートナーやクライアント、メンバーと築いていく

【事業部長インタビュー（マーケットインテリジェンス）前編】「大切なのは妥協せずに本気で取り組むこと」――"自走する強い組織"を作るチームとの向き合い方とは

【採用広報の現場から】インタビュー撮影の『ウラガワ』とメンバーの素顔 vol.1

【カスタマーサクセスインタビュー】新進気鋭の新メンバー！前職の悔しさをバネに事業部に変革を起こし、ギャプライズに新しい風を吹き込み続ける。

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.06～

【One Story】叩き上げの語学スキル！――海外パートナー企業とクライアントが"よし"とするものに向き合い続けて築いてきたキャリア

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.05～

【2021新卒インタビュー】"挑戦できる環境"と"裁量権の大きさ"に惹かれた。社会人はじめの一歩に選んだのは「なりたい自分に成長できる」ギャプライズ

【社員インタビュー】大ベテランの新入社員！？ギャプライズで長年働き続ける理由――年齢や役職問わず意見が尊重され、チャレンジし続けられる環境があるから。

【One Story】「できないと思うこと」はただの思い込み――どんな挑戦でもできるギャプライズだからこそ成長できた。女性インサイドセールスのこれまでとこれからの"キャリア"

【デジタル広告事業部インタビュー】ドキドキが止まらない！？全ては顧客の"やりたい"を実現するためーーお互いに背中を預け合えるチームの信頼関係とは。

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.04～

【One Story】昔は◯◯だった！ギャプライズで芽生えた"探求心や好奇心"と共に成長し続けるメンバーと広告運用との出会い

【社員インタビュー】ギャプライズDNAが染み込んだ10年選手に聞く、これまでとこれからの私たち

【One Story】MVP連続受賞！新卒入社からわずか「3年目」でグループマネージャーに就任したメンバーの"自分時間"

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.03～

【フィールドセールスインタビュー】日本のマーケットインテリジェンスを推進していくため、自ら新しいプロダクトを立ち上げたい。

【20新卒インタビュー】「グローバル×チャレンジ」――私の求める全てにおいて、ズレのない選考をしてくれたのはギャプライズだけ。自分のキャリアを全うしMVPへ。

【カスタマーサクセスグループインタビュー】目指す先は世界平和！？カスタマーサクセスグループが語る、"ギャプライズのカスタマーサクセス"とは。

ギャプライズ式リモートワークをはじめて約1年が経ちました。

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.02～

先月のギャプライズ ～Monthly Report 2021.01～

【社員インタビュー】スキルアップのために転職する。世界レベルの環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めていきたい。

【創業記念日企画！】CEOに1+27個のあんなことやこんなこと聞いてみたッ！！

出版と執筆

人事

ポジティブ

共感力

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用

川満紗綾香

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川満 紗綾香

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