リフカム 採用担当

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<リレーブログ第15弾>新卒2年目。私がリクルートを辞めてリフカムでチャレンジする道を選んだ理由。

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<リレーブログ第12弾>採用人事あるあるを解決したい!?紹介したい会社づくりを目指すシゴト

<リレーブログ第17弾>インターホンを押さずに面接にやってきた東大生が、たった4ヶ月で営業し受注できる男になった話

<リレーブログ第14弾>20代女性がベンチャー企業に、リファラル採用だからこその安心感を見出し、転職した話

<リレーブログ第13弾>こうしてオフィスは狭くなると思ったり思わなかったり?!

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<リレーブログ第4弾>エンジニア視点で考える会社に求めるものとは

<リレーブログ第9弾>業務中の一コマ「この仕事をしていてよかったなあ~」と思える時とは?

<リレーブログ第6弾>ワーキングマザーが初めてのスタートアップでゼロからマーケティング部を立ち上げた話

<リレーブログ第10弾>リファラル(友人紹介)で新卒入社、リファラルで転職、気づいたらTechCrunchに出てました

<リレーブログ第2弾>リフカムで9ヶ月間、働いてみて感じること。

<リレーブログ第3弾>「年齢とか経験でやりたいことを諦める前に、やっぱりチャレンジが大切だ!」と思った話

<リレーブログ第8弾>リフカムのエンジニアと一般的なシステム開発者との違いとは

<リレーブログ第1弾>「紹介したい会社で溢れる世界」を作りたい会社が本気で紹介したい会社作りに挑戦!!

<リレーブログ第5弾>【ウィッシュリスト】に入れてはいけない3つのものとは~リフカムの日常を切り取って見た~

子供達には同じ経験をして欲しくない。リフカムが創るサービスは、採用のあり方を再定義する。

育休制度を作って自ら取得「子どもがいても働きやすい環境を」

SIerからHRベンチャーへ!〜エンジニアの「挑戦」〜

必然的にフルスタックエンジニアへ!~エンジニアとして感じるリフカムの魅力~

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Publications

<リレーブログ第40弾>令和転職、入社直後にトラブル!乗り越えたその先に、元Webマーケの先生は何を目指すのか

July 2019

<リレーブログ第41弾>合理的にキャリアを進めてきた人間が、エモめなVisionを描くSaaSスタートアップに転職した話

July 2019

<リレーブログ第39弾>スタートアップがValuesを活用して飛躍する方法とは

July 2019

<リレーブログ第33弾>リフカムの【称賛】文化をエンジニアが勝手に分析してみた

June 2019

<リレーブログ第35弾>リフカムのデザイナーが、社員を盗撮して勝手に紹介してみた

June 2019

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