リフカム 採用担当
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＜リレーブログ第5弾＞【ウィッシュリスト】に入れてはいけない３つのものとは～リフカムの日常を切り取って見た～
子供達には同じ経験をして欲しくない。リフカムが創るサービスは、採用のあり方を再定義する。
育休制度を作って自ら取得「子どもがいても働きやすい環境を」
SIerからHRベンチャーへ！〜エンジニアの「挑戦」〜
必然的にフルスタックエンジニアへ！～エンジニアとして感じるリフカムの魅力～
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Publications
＜リレーブログ第40弾＞令和転職、入社直後にトラブル！乗り越えたその先に、元Webマーケの先生は何を目指すのか
July 2019
＜リレーブログ第41弾＞合理的にキャリアを進めてきた人間が、エモめなVisionを描くSaaSスタートアップに転職した話
July 2019
＜リレーブログ第39弾＞スタートアップがValuesを活用して飛躍する方法とは
July 2019
＜リレーブログ第33弾＞リフカムの【称賛】文化をエンジニアが勝手に分析してみた
June 2019
＜リレーブログ第35弾＞リフカムのデザイナーが、社員を盗撮して勝手に紹介してみた
June 2019
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