Ryo Washida

株式会社FLUX / 人事責任者

Ryo Washida

株式会社FLUX / 人事責任者

東京

Ryo Washida

株式会社FLUX / 人事責任者

あなたも Wantedly で
プロフィールを作りませんか?

これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

いますぐ作る

ココロを、燃やす。

2021/02 - 現在 株式会社FLUX  人事責任者 FLUXのひとりめ人事として、採用・組織・広報と幅広く担当しております。 毎日、脳に汗をかきながら、とにかく必死にそして楽しく働いています。

未来

この先やってみたいこと

未来

Vision:熱狂を、創り出す人へ。 Mission:ココロを燃やす。 Value:やらない後悔より、やって後悔。

2021年5月
-
現在

株式会社FLUX

10 months

人事責任者
現在

2021年5月 -

現在

FLUXの事業/組織を「ヒト」の観点から"推進"していく。

2021年2月

Human Resources Manager

現在

2021年2月

「テクノロジーをカンタンに」する未来をFLUXで創る。

「個人の成長と会社の成長がアラインする。」100名組織の根幹を支えてきた、COOの原体験と想いに迫る。

2021年10月

「メディアで感じた課題をFLUXで解決する。」国内大手メディア出身者が語る、入社を決めたホントの理由とは?

2021年10月

【NEXT STAGEへ突入!!】FLUXは半年間で60名→100名を超える組織へと進化しました!

2021年9月

FLUXでしか成り得ない?!アドテクエンジニアのリアルと魅力に迫ってみた

2021年7月

「セクショナリズムは組織をダメにする。」FLUXのCTO × VPoEが語る理想のエンジニア組織とは?

2021年6月

FLUX VPoE 中川が語る、入社の決め手と組織づくりの核とは?鍵は、Valuesと心理学にあり...?!

2021年6月

「自分の意思で事業を成功させたい。」大手戦略コンサルからスタートアップへ転職した理由と挑戦の裏側とは?

2021年6月

【ぶっちゃけトーク!!】FLUXについて女性目線で徹底討論してみた!

2021年5月

10億円の資金調達を終え、年内に100名組織への進化を見据えたFLUXが掲げる新たなValuesとは?

2021年5月

【ぶっちゃけトーク!!】HR業界からFLUXへジョイン。リアルな転職ストーリーと入社後のギャップを赤裸々に告白してもらいました。

「+20」これは一体、なんの数字でしょうか?FLUXの急成長・急拡大の裏側を数字や施策から紐解いてみた。

2020年5月
-
2021年1月

シアトルコンサルティング株式会社

9 months

大阪支社 支社長 兼 人事部 採用統括

2020年5月 - 2021年1月

・大阪支社の拡大 ・会社の成長と社員の幸せをつくるための採用

新卒1年目で大阪支社のリーダー⁉ 濃すぎるキャリアをインターン生が聞いてみた。<大阪vol.1>

2019年10月


スキルと特徴

コーヒー淹れる腕は超一流

森 実咲が +1
1

リーダーシップ

0

フットワークが軽い、好奇心旺盛

0

Publications

「個人の成長と会社の成長がアラインする。」100名組織の根幹を支えてきた、COOの原体験と想いに迫る。

2021年10月

「メディアで感じた課題をFLUXで解決する。」国内大手メディア出身者が語る、入社を決めたホントの理由とは?

2021年10月

【NEXT STAGEへ突入!!】FLUXは半年間で60名→100名を超える組織へと進化しました!

2021年9月

FLUXでしか成り得ない?!アドテクエンジニアのリアルと魅力に迫ってみた

2021年7月

「セクショナリズムは組織をダメにする。」FLUXのCTO × VPoEが語る理想のエンジニア組織とは?

2021年6月

さらに表示