paiza株式会社 / カスタマーサクセス
2013年新卒。東証一部上場の派遣企業に新卒で入社いたしました。 入社時研修後、1週間の営業研修を経て、人事法務部採用課に配属となり4年間新卒採用担当として勤務させていただきました。その後、財務部IR課に異動となり、決算資料作成や国内外の機関投資家と1on1MTGなどを実施しました。また、開示資料等の翻訳も一部担当。
プロダクト企画やマーケティング
リーダーポジションとして採用コンサルタント兼自社採用担当を担当。採用担当としては4名の新規社員の採用に貢献。コンサルタントとしては大手からベンチャー企業のダイレクトリクルーティングの成功に向けて伴奏。
2018.1 ‐ 現在 採用部 採用チーム 主にエンジニアの採用を担当。四半期毎に50名~70名以上の未経験エンジニアを採用してます。採用以外にも採用ブランディング、競合分析などを担当しております。
2013.4 ‐ 2016.4 人事法務部 採用課 主に新卒採用を担当。年間30名~50名程度の採用を実現。 もともとあるやり方ではない、新しい手法を取り入れながら活動してました。