Nao Kawabata

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全員がフルスタックで「なんでもできる」だけじゃない!cobit開発の魅力をリードエンジニアに聞いてみた

2021年7月

SIer出身者がエンタープライズSaaSにハマる「3つの必然」
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SaaSで実現する「自動化の民主化」とは。CxOが語るオートメーションテクノロジー戦略の実現
業務時間を削減できる、だけじゃない。人事労務担当が語るクラウドRPAの活用事例とその効果
請求処理に充てる時間が1/3に! AI-OCR×クラウドRPAを活用した経理業務自動化の効果とは
内定から入社までの手厚いフォロー体制!入社1ヶ月のエンジニアメンバーが語るBizteX入社体験と本音
スタートアップ役員が語る"管理部でもできる"こと。管理部からの業績貢献とは
ブラッシュアップはメンバーの意見を参考?新しく導入した“人事評価制度”のご紹介
【代表インタビュー前編】人間が『イキイキと創造的に発想し仕事ができる時間』を増やしたい。創業者が語るBizteXが進む意義
【代表インタビュー後編】周囲を巻き込みながら成長する「ツリー型」へ。創業者が描く理想の組織像
プロダクト成功のための”橋渡し”。営業・開発・CSの全てを経験したPdMが語る理想の組織とは
ユーザーに優しく、開発者にはどこまでも面白い。システム連携プロダクトが描く未来
CTOとCCSO、SaaSスタートアップにて兼務がもたらす3つのメリット
大手から初期のスタートアップに挑戦、春から営業部長に ーBizteX堀江が貫き続ける「3つのスタンス」ー
組織の成果を最大化するのは“助け合い”。Slackのつぶやきからはじまる業務自動化
新しい“当たり前”を作りたい!リードエンジニアが語るこれまでとBizteX Connectが創る未来

スキルと特徴

人事

0

採用

0

Publications

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