misaki sakuraba

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「このくらい」が通用しなくなった2年目。ミスが教えてくれた、仕事で一番大事なこと。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《後編》

2021年7月

【就活生向け】配属の決まり方は?どんな社員が多い?よくいただくご質問に回答します!vol.1

2021年7月

生産性も人間性も諦めない。難しいからこそチャレンジしたい。ーGCストーリープロジェクトマネージャー・小池隆太 《前編》
「介護を知ることは未来の自分への投資になる。」GCストーリー介護事業部が語るこれからの介護
ぶつかり合いや涙も全部本物。インターンで見えた本気で仕事をする姿に憧れた。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《前編》
「仕事って楽しい」新たな視点や関係性から生まれる仕事の面白さ。ープロジェクトマネージャー・小池隆太 《後編》
完璧主義だった私が他人の弱みを愛せるようになるまで【選考卒業生インタビュー #1 佐藤七海】
GCストーリー株式会社が2021年度入社式を行いました!【動画あり】
大手コンサル内定後からやり直し。正解探しから自分を信じる就活へ【選考卒業生インタビュー#5 木村 清一】
GCストーリー代表が会社に行かないと決めた理由。第7回ホワイト企業大賞表彰式トークセッション。
東京にいながら全国の店舗ブランドイメージ管理に貢献。GCストーリーの施工管理ってどんな仕事?【記事まとめ】
GCストーリーのイメージを視覚化。社員同士で"会社観"を共有してみた
【内定者連載Vol.5】「社会貢献」したい就活生の落とし穴。大切なのは影響力よりも自分の幸せとの両立
【ご挨拶】GCストーリー22新卒採用チームです。全員のパーソナルミッションも公開します!
【内定者連載Vol.4】自分に「ウソ」を感じる就活を抜け出そう〜21卒就活体験記〜
【内定者連載vol.2】「やりたいこと」がなくても「やりがい」は持てる〜21卒就活体験記〜
転職する人はどんな理由で転職しますか?就活生からの質問にお答えします!
【内定者連載Vol.3】「大手」「年収1000万」本当に大事にしたいものは?〜21卒就活体験記〜
【まとめてみた】GCストーリーを知るならフォローしておきたいTwitterアカウント
新卒でフラット型組織に入るメリット・デメリットは?就活生からの質問にお答えします!
【内定者連載 Vol.1】私たち、GCストーリーの21卒内定者です!
変化の時代だからこそ仲間を大切に。GCストーリーで2021年度内定式を行いました
組織の血行をより良くしたい!GCストーリーで社内限定ラジオを始めました。
9/23(水)に採用Meetupを開催!その前に8月の回でいただいた質問を振り返りました。
「目の前に対して全力で生きる、そんな自分を信じたい」【選考卒業生インタビュー#3 菊谷 英太】
【手放す+信じる経営】“信じる”ってなんだろう?|GCストーリー代表が語る幸福経営哲学
8/21(金) 「ホワイト企業大賞受賞の働き方って実際どうなの?オンラインMeetup!」開催メンバーが参加者の皆様にお伝えしたいこと。
就活に怯えていた私が、自分を肯定できるまで【選考卒業生インタビュー#4 千葉 栞】
選考卒業から、第二新卒で出戻り入社。GCストーリーセールスチーム篠崎さんに現在の仕事を聞いてみる。
お互いがいるから、強くなれる。PM×営業コンビが乗り越えた大規模プロジェクトの裏側
福利厚生には企業のストーリーがある。GCストーリーの育休制度改革
会計士を目指すはずが、看板業界の施工管理へ。GCストーリー施工管理の向山さんに事業の魅力を聞いてみる。
感謝、内省、共感。Slackに表れる社内文化を紹介します。#うちのSlack文化
「世の中のすべての仕事に汎用できるスキル」を学ぶ。プロマネ大学を開催しました。
世界観や組織文化をお伝えします。GCスト-リーの採用スライドを公開します!
新入社員のパーソナルミッションも発表。オンライン入社式を開催しました
スキルだけでなく、心も磨く。被災地・女川町で研修を続ける理由
【全文文字起こし】マネージャーがいないフラット型組織の内情は?
ホワイト企業大賞受賞の提出プロフィールを #全文公開 します
成長から意義、そして楽しさへ。元上司に聞く仕事と幸福観【GCOBインタビュー】
【全文文字起こし】GCストーリーで働く営業はどんな人が多い?
使命感で支えた新規事業立ち上げ。地球環境のためにやり切るスタンス
【全文文字起こし】GCストーリーがstand.fmをはじめます。
審査基準のない大賞。ホワイト企業大賞表彰式に参加しました!
司法試験に落ち続けた20代で得た強み。28歳で入社後、営業売上トップに
フリーライターからPMへの転職。先が見えない面白さに惹かれて入社
心を1番ゆるせる、家族のような関係をひろげたい。
男性社員が育休で感じた仕事と家庭を線引きしない生き方。GCストーリーパパ座談会
「ちょっとなら社会からの期待に負けても良い」【選考卒業生インタビュー #2 久門将也】
選んだのは、未完成な組織。悩みながら泥臭く努力する大人がかっこいいと思った。ーGCストーリーPM・小池隆太
【内定者連載Vol.7】誰かの「正解」に縛られたら読んでほしい。私たちが就活生に最後に伝えたいこと
生命体として強い自律分散型組織になる。心の成長を目指すGCストーリーの手放す経営。
カルチャー重視の組織がチャレンジした文化の再構築。GCストーリーが1泊2日の社員研修を行いました
目に見えない「心の成長」を組織はどう育む?GCストーリーのマインドプログラム実践
【内定者連載Vol.6】就活の軸は「絞る」よりも「見極める」。あなたが大切にしたいものは?
毎週水曜昼からライブ配信中! #GCラジオ はじめました。

Publications

「このくらい」が通用しなくなった2年目。ミスが教えてくれた、仕事で一番大事なこと。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《後編》

2021年7月

【就活生向け】配属の決まり方は?どんな社員が多い?よくいただくご質問に回答します!vol.1

2021年7月

生産性も人間性も諦めない。難しいからこそチャレンジしたい。ーGCストーリープロジェクトマネージャー・小池隆太 《前編》

2021年6月

「介護を知ることは未来の自分への投資になる。」GCストーリー介護事業部が語るこれからの介護

2021年6月

ぶつかり合いや涙も全部本物。インターンで見えた本気で仕事をする姿に憧れた。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《前編》

2021年6月

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