Mio Ogawa

株式会社LITALICO / 人材開発部(採用担当)

Mio Ogawa

株式会社LITALICO / 人材開発部(採用担当)

東京都

Mio Ogawa

株式会社LITALICO / 人材開発部(採用担当)

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◆株式会社LITALICO 人材開発部(新卒・中途採用担当) 2011年3月大学卒業後、ブライダル業界のエージェント業務に2年程度従事。 その後、2015年4月より株式会社リクルートキャリアにて、 中途領域のキャリアアドバイザーとして4年弱勤務。(大阪支社・東京本社を経験) 2019年1月より、株式会社LITALICOにジョイン。採用担当として採用活動に従事。

未来

この先やってみたいこと

未来

一人ひとりが「自分らしく」自分のキャリアをデザインしていけるよう、人事として採用領域だけでなく、入社後の育成やキャリア開発などの立場から、社員のキャリア面での支援ができたらと考えています。 研修・制度(評価・社内公募など)興味があります。

2019年1月
-
現在

株式会社LITALICO

2 years

人材開発部(採用担当)
現在

2019年1月 -

現在

人材開発部 採用推進グループ リクルーター └採用面接(新卒・中途)・内定通知・入社案内 └紹介会社対応(求人作成・調整など) └採用イベント企画・運営 └スカウト・面談 └目標・KPI設定など

2015年4月
-
2018年12月

2015年4月 - 2018年12月

キャリアアドバイザー ・2015年4月〜2017年3月 大阪支社  └営業・販売・事務に従事する第二新卒層担当 ・2017年4月〜2018年12月 東京本社  └無形営業(広告・人材・ITなど)に従事する第二新卒層担当  └販売・店舗開発・SV・MDなど店舗領域に従事する全年齢帯を担当としたキャリアコンサルティング