早川 航平
新卒エンジニア採用人数前年比
3.6倍
これまで5名採用がMaxだったエンジニア新卒採用を18名採用まで伸ばす。 新採用フロー設計、採用イベントへの積極参加はもちろんのこと とにかく動き回りました。
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- 子会社の立ち上げ - 何でも屋さん(企画営業/事業企画/採用/育成/営業事務)
確率論について学んでました。 別で学生団体の団長を行ってました。
これまで5名採用がMaxだったエンジニア新卒採用を18名採用まで伸ばす。 新採用フロー設計、採用イベントへの積極参加はもちろんのこと とにかく動き回りました。