Kouji Aikawa

株式会社People&Culture / 取締役

Kouji Aikawa

株式会社People&Culture / 取締役

福岡県 福岡市

Kouji Aikawa

株式会社People&Culture / 取締役

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これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

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SkiiよりWill ワクワクを仕事に。

スキルよりウィル!ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワクワク=共感(人・事業など)× 手段(私の場合は人事採用)としています。 Will(想い)をもった熱量が高い人と働くと、スピード感や解決力がまし、 Skill(技術)も必然的に高くなってくると考えています!

イジゲングループ、資金調達と買収及び新組織体制のお知らせ

2021年10月

九州HR会

九州のExecutiveHRメンバーによるコミュニティー

九州人事会議

九州の人事の底上げをするべく立ち上げているコミュニティです。

フワフワ文系女子がゴリゴリ理系JAXAベンチャーに飛び込み参加【DATAFLUCTメンバー紹介 vol.3】
【ファイナンスを科学し、チャレンジャーを支え世界中を変える!】[前編]
カルチャーコード「FACE(フェイス)」について
DATAFLUCT Product(サービス)紹介
スキルよりウィル!People&Cultureあいくんが語る、LINEとメルカリを経てイジゲンで成し遂げたいこと。

未来

この先やってみたいこと

未来

・人事のプロフェッショナルになる ・何事も挑戦する! ・地方の人事を盛り上げる! ・影響力を与えられるように努力する! ・HASSHIN(発信)する!

2021年8月
-
現在

取締役
現在

2021年8月 -

現在

2021年8月 -

現在

2021年10月
-
現在

人事
現在

2021年10月 -

現在

人事/総務全般業務

2021年10月 -

現在

人事/総務全般業務

2021年9月
-
現在

人事
現在

2021年9月 -

現在

人事全般業務

2021年9月 -

現在

人事全般業務

イジゲングループ、ソフトウェア開発会社の株式会社トーフラボを子会社化

2021年10月

イジゲン株式会社、OMO型サブスクリプション(定額制)サービスにおける特許を取得

2021年10月

2021年9月
-
現在

人事
現在

2021年9月 -

現在

人事業務全般

2021年9月 -

現在

人事業務全般

2020年4月
-
2021年6月

People&Culture(人事)

2020年4月 - 2021年6月

人事全般を担当。人事責任者としてジョイン。 エンジニア・デザイナー・Corporate・セールス・BizDevなど全方位の採用活動。 入社手続きやオリエンテーションまで担当。 採用は主に、Wantedlyでのスカウト・エージェント活用・業務委託からの正社員ジョインで3ヶ月で18名採用。

People&Culture(人事)

2020年4月 - 2021年6月

人事全般を担当。人事責任者としてジョイン。 エンジニア・デザイナー・Corporate・セールス・BizDevなど全方位の採用活動。 入社手続きやオリエンテーションまで担当。 採用は主に、Wantedlyでのスカウト・エージェント活用・業務委託からの正社員ジョインで3ヶ月で18名採用。

データサイエンスで社会課題を解決するDATAFLUCT 東京大学エッジキャピタルパートナーズからシリーズAラウンドで3億円の資金調達を実施

2021年4月

人工衛星データでコロナの影響を観測できるのか? 〜全球規模で温室効果ガスの増減量を可視化してみた〜

2021年1月

三大クラウド(AWS・Azure・GCP)を使いこなすマルチクラウド活用術 #2 ゼロ・トラストを実現する統合認証のしくみ

2020年12月

温室効果ガスとしてのCO2の現状

2020年12月

今こそDATAFLUCTに入社すべき10の理由

2020年10月

データに基づくビジネス創出を目指す【DATAFLUCTメンバー紹介 vol.4】

2020年9月

ユニコーン企業からJAXAベンチャーの人事への挑戦!!【DATAFLUCTメンバー紹介 vol.2】

2020年6月

バナー/Zoom背景作成

2018年4月 -

2019年10月
-
2020年5月

People&Culture(人事)

2019年10月 - 2020年5月

人事全般の業務を担当。人事責任者として入社。 約3ヶ月間の短いスパンで12名を採用(エンジニア・デザイナー・CS・Corporate) 採用コストは一人あたり10万円以下で採用を実現。 主に、リファーラル・Wantedlyでのスカウト・イベント参画を実施し採用。 現在、人事制度を設計中。3つの軸(グレード制度・評価制度・報酬制度)で設計。 OKR運用で評価できるようにし、各フロー設計も同時に進行中。 その他にも、総務業務・労務業務も兼務。

People&Culture(人事)

2019年10月 - 2020年5月

人事全般の業務を担当。人事責任者として入社。 約3ヶ月間の短いスパンで12名を採用(エンジニア・デザイナー・CS・Corporate) 採用コストは一人あたり10万円以下で採用を実現。 主に、リファーラル・Wantedlyでのスカウト・イベント参画を実施し採用。 現在、人事制度を設計中。3つの軸(グレード制度・評価制度・報酬制度)で設計。 OKR運用で評価できるようにし、各フロー設計も同時に進行中。 その他にも、総務業務・労務業務も兼務。

2017年11月
-
2019年9月

福岡オフィス 採用担当

2017年11月 - 2019年9月

採用業務を担当。主にCS、BI、Corporate。 通算100名の採用を実施。データドリブンの採用で充当率100%を3Quarter連続達成。 あらゆる採用手法を経験。その中でも、ワンデーオファー(1日で面接からオファーだしまでする)を実施し7名の採用を実現。 採用イベント(転職フェア・Meet up・JAM[勉強会])などを運営実施。

福岡オフィス 採用担当

2017年11月 - 2019年9月

採用業務を担当。主にCS、BI、Corporate。 通算100名の採用を実施。データドリブンの採用で充当率100%を3Quarter連続達成。 あらゆる採用手法を経験。その中でも、ワンデーオファー(1日で面接からオファーだしまでする)を実施し7名の採用を実現。 採用イベント(転職フェア・Meet up・JAM[勉強会])などを運営実施。


スキルと特徴

人事

Ryosei OKUとその他3人が +1
4

中途採用

Ryosei OKUとその他3人が +1
4

新卒採用

Mai Obaraとその他2人が +1
3

採用担当

Mai Obaraとその他2人が +1
3

カスタマーサポート

Mai Obaraとその他2人が +1
3

Publications

イジゲングループ、ソフトウェア開発会社の株式会社トーフラボを子会社化

2021年10月

イジゲン株式会社、OMO型サブスクリプション(定額制)サービスにおける特許を取得

2021年10月

イジゲングループ、資金調達と買収及び新組織体制のお知らせ

2021年10月

データサイエンスで社会課題を解決するDATAFLUCT 東京大学エッジキャピタルパートナーズからシリーズAラウンドで3億円の資金調達を実施

2021年4月

人工衛星データでコロナの影響を観測できるのか? 〜全球規模で温室効果ガスの増減量を可視化してみた〜

2021年1月

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Accomplishments/Portfolio

九州HR会

九州人事会議

バナー/Zoom背景作成

2018年4月 -