Genta Nakagawa

藤本 健太郎

坂本 幸太郎

Ayumi Shimazaki

小嶋 和弘

山口 能迪

Google LLC, Google Cloud Developer Relations - Senior Developer Relations Engineer

豊福 未波

市村 昌史

株式会社LexxPluss, リクルーティングマネージャー

プレスリリース の執筆

オウンドメディアの立ち上げ

骨髄移植

事例インタビュー記事の執筆

インタビュー記事の作成

「ヴィパッサナー瞑想」プログラムの参加

国立台湾大学 交換留学

福島原発視察

第一回ヒッチハイク（大阪→東京）

第二回ヒッチハイク（福岡→兵庫）

実績

TOEFL PBT 503点

TOEIC 685点

普通車AT

受賞と資格

「マジで終わってるよ」から始まった、24才最年少チームリーダーの再燃焼

19才の母。静岡出身の2児のママモデルが、渋谷のベンチャーで1人広報になるまで

「一緒に死ねるか？」監査法人、経営コンサルを経た次の運命共同体に、約60名の渋谷ベンチャーを選んだ理由

「悪魔に魂を売るもんだ」から始まった資金調達の裏側とこれから

「多様な人材が集まるだけではイノベーションは起こらない？」唐澤俊輔が語る”組織作りの極意”

唐澤俊輔が組織作りのアドバイザーとしてwevnalに参画。脱・営業組織で目指す、テック組織への変革

「3年後を見とけ」1度死んだチャットボットに新たな命を吹き込む、下克上社長の野望

2日で8アポ8受注。炎の営業マンがテック企業への転換期ベンチャーで思うこと

【世界初】チャットボット自動生成AIの先で見据える「コミュニケーションをハックする」という企み

自称「チーフスルーされるおじさん」。11期目で初の新任取締役となった元CFO候補の使命

「本気でムカついていた。」敵対関係と化した師弟が、事業を牽引する名コンビに生まれ変わるまで | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

28歳フリーター。30ヵ国の放浪と10社の面接を経て始まった、元バックパッカーの新たな旅路

28歳フリーター。30ヵ国の放浪と10社の面接を経て始まった、元バックパッカーの新たな旅路 | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

「同期」から「同志」へ。元テニサー代表が、元Microsoftエンジニアを約50人のベンチャーに誘うまで | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

嫁ぎたい。働きたい。やっぱり辞めたい。異郷・名古屋で始まった、たった1人のフルリモート | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

一部上場企業を半年で辞めて起業した元慶応ボーイが、社員一桁のベンチャーへ転職するまで | 有限会社エキストラ

主力EC商品の売上減。チャットボットの導入後に訪れた新たな危機は「在庫切れ」 | クライアントインタビュー

2人で売り始めた初の自社プロダクトが、2年で50人全員の携わるメイン商材になるまで

高校時代のバイト仲間と、15年ぶりの同僚に。今日も私は「それの目的は何？」を問い続ける | 有限会社エキストラ

沖縄在住、オーストラリアの国籍も持つ、南アフリカ出身のエンジニアから見た「日本の良いところ」 | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

沖縄在住、オーストラリアの国籍も持つ、南アフリカ出身のエンジニアから見た「日本の良いところ」

「渋谷は嫌い」と沖縄へUターンした開発部リーダーが目指す理想のエンジニア像

「チャットボットは煩わしい」が、「どんどん使っていきたい」に変わるまで | クライアントインタビュー

「渋谷は嫌い」と沖縄へUターンした開発部リーダーが目指す理想のエンジニア像 | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

33歳、肩書ナシ。「お前マジで終わってんな」から始まった、元慶応ボーイの覚悟

33歳、肩書ナシ。「お前マジで終わってんな」から始まった、元慶応ボーイの覚悟 | 取締役インタビュー

ヤフーの元開発部部長がスタートアップで挑む、ゼロからのゲーム作り | 株式会社JORO

低迷中の自社サイトを救った、新卒3年目の事業責任者。起死回生の一手はチャットボット | クライアントインタビュー

15人の事業部を共同責任者として引っ張る、新卒1年目コンビのマネジメント苦悩記 | 社員インタビュー

エンジニアを企業に派遣するSES事業、具体的な仕事内容を聞いてみたら、ものすごく人間味に溢れていた | 有限会社エキストラ

テレビアニメ化もされたゲームアプリのプロデューサーが、最高マーケティング責任者として有限会社エキストラに参画したワケ | 有限会社エキストラ

キャリアプランは「ない」200%急成長ベンチャーの社員1号が、いま学生に伝えたいことは山ほど「ある」【社員インタビュー】 | 社員インタビュー

「一人ひとりのオンリーストーリーを実現する」採用スタイル。社員11人の営業支援ベンチャーが、2020年6人の新卒を採用できるワケ | 社員インタビュー

起業のきっかけはアフロヘア。それから36年、営業せずに会社を守り続けた波乱万丈社長の仕事の流儀 | 有限会社エキストラ

「最優秀賞は欲しくなかった」ーーー全社員50人以上の中から選ばれた、3名の受賞者たち | wevnal's Diary

「趣味はコインランドリー」から「医科大学院でAIの画像処理を研究」まで、千差万別な新メンバー【内定式&総会】 | wevnal's Diary

「ハッシュタグって何？ただのシャープじゃん！」から、気づいたらTVでハッシュタグを解説する人になっていた | 社長Blog

【退職者インタビュー】子役から機械学習の道へ。最強のデータサイエンティストに、俺はなる | 【新卒】私がwevnalを選んだ理由

Web広告運用者って何してるの？1日密着してみたら、高速PDCAがグルグル回っていた | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

【事業の歴史】参入と撤退を繰り返した会社が、Twitterから認定広告代理店として「特別賞」をもらうまで | 社長Blog

絶対に継がないと思っていた親父の会社を経営する、2代目34歳社長の秘めたる想い | 有限会社エキストラ

メンバー全員で会社のビジョン・ミッション・バリューを語る「ビジョンシェアリングデー」を開催しました！ | wevnal's Diary

高い離職率、浸透しない組織風土...急拡大ベンチャー人事の、1年以上にわたる社内改善記 | 【中途】私がwevnalを選んだ理由

就職活動の代わりに瞑想を100時間やったら、20卒内定1号になった | 【新卒】私がwevnalを選んだ理由

「#もう少しいようか」全社員からラブコールを受けたスゲェ広報インターンの卒業前夜 | 【新卒】私がwevnalを選んだ理由

「この会社を大きくするために、一生をかける。」元おちこぼれ新卒が、一連托生の決意を固めるまで | 【新卒】私がwevnalを選んだ理由

【社内通貨はじめました】埋もれた感謝を可視化する、新しい成果給「いそチップ」 | wevnal's Diary

「いいものはいい」世の中の価値は、他者が決める 株式会社GIG

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イップスになるのは、メンタルが弱いからじゃない｜藤本 けんたろう｜note

兵庫在住の大学生が、休学して身一つで東京のベンチャーに飛びこんだ話

藤本健太郎

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