Kazumine Ohara

Raksul / Raksul事業 HRBP

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2017年ラクスル入社。人事部門の立ち上げ、HRBP機能の立ち上げを担当。 事業経営×組織人事の実現を追求する。 ラクスル入社前はオプトホールディングやゲームオンでそれぞれ7年で500名→1600名、3年で20名→250名の企業規模拡大の中で人事部門の立ち上げや統括を行う。カオス耐性高め。

In the future

Ambition

In the future

事業価値向上に直結する経営・人事

Feb 2017
-
Present

Raksul

4 years

Raksul事業 HRBP
Present

Feb 2017 -

Present


Skills and qualities

人事

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企画力

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