機会を自ら作り出し、機会によって自らを変えよ

社員数4名のリアライブに大学1年生の時より、長期インターンシップにて入社。 大学2年の時に内定承諾を行い社員数６０名規模までの変遷を感じながら働き続ける。 現在は、プレイヤー業とマネジメント業を行う。