「自分たちで会社のルールを作り上げていく」部署横断で取り組むCCS作成の裏側を語り合ってみた
「個々が持つ能力を最大限に発揮して欲しい」徹底的に情報格差を排除し、組織の価値観をフルオープンにするCCS
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「とにかく没頭する仕事がしたい」社会人2年目、入社後2ヶ月。新卒採用責任者として企業変革に挑む中原が見ている景色
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Skills and qualities
調整力
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人事
0
Publications
「自分たちで会社のルールを作り上げていく」部署横断で取り組むCCS作成の裏側を語り合ってみた
Sept 2020
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Sept 2020
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Aug 2020
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