劉 子超

中国の化学・製紙グループに5年間勤務し、2年間は法務部、3年間は人事部で、従業員の人事考課、採用、昇進評価に携わりました。 デジタルトランスフォーメーションを通じて業界全体の生産性を向上させるために、私たちのような伝統的な業界でソフトウェアツールをどのように活用するかに非常に興味があります。