やまだ こうた
株式会社スクー / HR
圧倒的当事者意識
【経験/スキル】 ・事業計画に基づく人員計画/要員計画/採用戦略策定 ・中途採用（職種は横断的に担当） ・インターン採用 アルバイト採用
In the future
Ambition
In the future
・事業部と同じユーザー目線に立ち、経営にコミットできる人事になること。 ・HRの枠を飛び越えて組織つくりのためならなんでもやる ・事業周り
Publications
【登壇資料公開】ピークトラフィック215Gbps！急拡大するDMMのインフラとは？
Oct 2017