Akiko Suginohara
特定非営利活動法人みんなのコード / COO
まだ見ぬ可能性を最大化する構造をつくりたい
アディッシュ取締役（http://adish.co.jp） みんなのコードCOO（https://code.or.jp/） スポンサーシップ・コミュニティ代表発起人（https://sponsorship.team/）
IHLヘルスケアリーダーシップ研究会8期
ポケット百科 facebook 知りたいことがズバッとわかる本
2018年度 ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」を受賞
SaaS型従業員データベース『HRMOS Core』を導入
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 企業総合ランキング第4位
ガイアックスグループ事業部発表優勝
10分限りの東証マザーズ上場記念式典
全拠点会議をオンライン開催したら、いつもより面白いという反応が集まった話
ママパパ社員に囲まれて気づかされた「いままでのやり方は壊せばいい」ということ
子育てのプレッシャー・不安・葛藤が教えてくれた、働き続けられる会社づくりへの第一歩
どうぞカジュアルな服装でお越しください。アディッシュ株式会社
コーヒー部始めました～社内コミュニティを持続的に運営するために意識したい4つのこと
会議で「チェックイン」してますか？おすすめのやり方5パターンを紹介します
いつか働くかもしれない街！？五反田の中心で、愛を叫ぶ
「それで、結局何の会社なんですか？」アディッシュ株式会社Webサイトをリニューアルしました！
ハピネスの伝染！？「なぜ、会社で運動会を開催するか」を理解した話
取締役会で『経営・管理職層におけるジェンダーギャップ』に関する議題を初めて扱った話
どのようなキャリアを築きたいですか？と問われたら。会社を設立してから5年間の学びについて
拝啓、 tiny peace kitchen様。アディッシュ株式会社より。
その働きやすさ、感覚値になってませんか？人数増加とともに「メンバー全員の働き方説明書」「休み方ポリシー」を見える化した話
時短社員を選択した私たちが考える、自分にとっての「働きやすさ」とは？
「社会問題を事業で解決することに挑戦している企業まとめ」にアディッシュを入れていただきました！
週1時間の会議より毎朝10分の雑談を
アツいチャンスが巡ってくる人になるための意思決定のルール（後編）
アディッシュ5周年！
毎週15冊の読書、年始に1年分の休暇申請。定年後にベンチャーに飛び込んだ財務部長に学ぶ、人生を豊かにする習慣
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2021年4月
-
現在
-
現在
スポンサーシップ・コミュニティ
9 months
代表発起人現在
2021年4月 -
現在
ベンチャー企業における意思決定層のジェンダーギャップに取り組むことを目的とした「スポンサーシップ・コミュニティ」を設立 https://sponsorship.team/
主体的なキャリア形成の土台をつくる「スポンサーシップ・キャリアプログラム」を提供開始
2021年5月 - 2021年10月
ベンチャー企業における意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」を設立
2021年4月 -
2014年10月
-
現在
-
現在
アディッシュ株式会社
7 years
取締役現在
2014年10月 -
現在
2020年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「大賞」を受賞（従業員1000名未満の部）
2021年2月
東京証券取引所マザーズへの上場
2020年3月
2018年度 ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」
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2010年3月
早稲田大学
教育学部理学科地球科学専修
2010年3月
スキルと特徴
リーダーシップ
0
ユーモア
0
学習欲
0
チームビルディング
0
プレゼンテーション.資料作成.人脈
0
Publications
プログラミングは言語。文系理系と分けて考える必要はない（後編）
2021年9月
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高校生向けプログラミング教材を女性メンバーでレビューして気づいたことを、元高校教員にぶつけてみた（前編）
2021年8月
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みんなのコード代表理事・利根川のキャリアストーリー
2021年7月
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高校生向けプログラミング教材を女性メンバーでレビューしてみて気づいたこと
2021年7月
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10分限りの東証マザーズ上場記念式典
2020年12月
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Accomplishments/Portfolio
主体的なキャリア形成の土台をつくる「スポンサーシップ・キャリアプログラム」を提供開始
2021年5月 - 2021年10月
ベンチャー企業における意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」を設立
2021年4月 -
東京証券取引所マザーズへの上場
2020年3月
SaaS型従業員データベース『HRMOS Core』を導入
2018年度 ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」を受賞
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Awards and Certifications
2020年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「大賞」を受賞（従業員1000名未満の部）
2021年2月
2018年度 ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」
ガイアックスグループ事業部発表優勝
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 企業総合ランキング第4位
TOEIC905点取得
2015年11月