こんにちは、シノプス採用責任者の島井です。

先日、新卒入社1年目のメンバーに久しぶりにリアルで会うことが出来ました。いまの1年目メンバーは入社当初からリモートワーク中心になっているので、リアルで会うのは数回目。WEBでは何度か話しているのですが、やっぱりリアルであるのは違いますね！

さて、久しぶりに会えたので、この1年間はどうだったかを色々と話しができました。結果、本当にこの1年で成長してるなというのを非常に実感。

・すでに複数のプロジェクトリーダーをしている
・ある製品の画面デザイン刷新を、ほぼすべて一人で対応した
・基本的なエラー内容を把握できるようになった
などなど。

人事として、非常に嬉しい話しをたくさん聞けました。

また共有していた課題が、普段の業務で関わらない人と話す機会をつくるのが難しいこと。特に新卒・中途に限らず、新入社員の人は最初からリモートワークだと「関係づくり」が課題になると思います。

そこで、バーチャルオフィスをもっと活用しよう！という話しになって、早速活用の幅を広げてくれました。もともと全体の20％程度が利用していたのですが、今週になって利用率が30％ほどに上昇。これからも色々な仕掛けをつくって、バーチャルオフィスの利用率も高めていきたいと思います。

リモートワークになって中々リアルで会うことが貴重になってきたのですが、そんな環境の中でもちゃんと成長したメンバーを見れて本当に良かったです。みんなが成果を出しやすい環境づくりに、もっと力を入れていきたいと思います。