【23’新卒インタビュー】1年目から広告事業のSNS運用責任者へ。手を上げればチャレンジできる環境が自分の成長を加速させる

こんにちは！人事部の岩藤です。

今回は千に23年度新卒で入社し、パパ・ママ向けの広告事業を運営する「ソリューション事業部」で1年目から活躍している神原さんとお話してきました！社会人一年目でマーケ領域を担当しSNS運用責任者を担うなど多くのことを任され急成長をする彼が、どのような思いで仕事をしているのか聞いていきたいと思います！

自己紹介

名前：神原さん
所属：ソリューション事業部　アライアンスグループ
出身：神奈川県
趣味：筋トレ・動画制作・写真撮影・旅行・ドライブ

コロナをきっかけに始めた動画制作の趣味が、自分の大きな武器に

——どのような学生生活を送っていましたか？

私が大学2年生～3年生の時にちょうどコロナが蔓延してしまい...

実は当時何もやることがなく実は凄い暇だったんですよね。

そんなときにちょうどYouTubeで見たVlogがきっかけで、自分もこんな動画・写真が撮りたいと思い、カメラを購入してそこからは動画制作や撮影に毎日没頭していました。

この動画制作経験を活かして、私の大学の授業紹介動画を学校からの依頼で作成したり、友人から頼まれてPVを撮ったりしました！

——そこからカメラに興味を持って映像系の企業を中心に就職活動を始めたんですね！

いや、実は当時就職活動をするかどうかも悩んでいました。元々留学をしたいという想いが強く、周りも休学をして1年留学に行ったりする友人がおおかったので当時は自分も休学の道を選ぼうかな～と悩む時期もありました。

ただ、留学はこの先やりたければいつでもできるし、ビジネスマンとしてのスキル、自分自身のさらなる成長を考えたときに就職という選択肢を取ることに決めました。

「何がしたいか」自分に向き合い、周りを頼れたからこそ掴めたチャンス

——神原さんの就職活動の軸について教えてください。

やはり「好きなことを仕事に」は自分の中で大きな軸として考えていました。

そのため最初は映像関係・カメラ関係の業界を中心に企業を見始め、映像という自分の武器を使って世界に向けて仕事をしたいと思っていました。それに続き「若いうちに様々なことができる環境」も軸として考えていましたね。

当時は大手も多く受けており、ありがたいことにいくつか内定を頂くこともありました。

——そんな就職活動の中でどのようにして千と出会ったのでしょうか？

本当に偶然ですね(笑) カメラ関係を見ていたので、ナビ媒体で「写真、フォトグラファー」で調べたら出てきて興味を持ったことがきっかけです。

当時、カメラマン職としての道を歩むか？ビジネス職としての道を歩むか？で悩んでいました。

千の選考の中でこの悩みを率直に伝えたら、当時募集をしていなかったポジションを社内で働きかけて提案してくれたんですよ！

やりたいことを尊重してくれる、真摯に向き合ってくれる会社と感じ、この会社なら軸である、「若いうちに様々なことができる」を実現できると思い入社を決めました。

「新卒だから」は関係ない、手を上げれば任せてくれる環境がある

——現在の所属部署、業務内容について教えてください。

私が所属するソリューション事業部のアライアンスグループは、「はいチーズ！無料撮影会＆ライフプラン相談会」という撮影会イベントを主とした、子育て世帯に価値を届けたいと悩んでいる企業様の集客支援を行っている部署です。

▼アライアンスグループの事業内容はこちらで紹介しております

【マーケティング支援事業】クライアントとユーザー、双方の満足にこだわりぬいた撮影会イベントの設計に迫る | 千株式会社 for新卒採用

「はいチーズ！マーケティング」はサービス立ち上げから約1年半が経過し、サービスを運営するソリューション事業部もメンバー数が11名まで拡大し、成長期を迎えています。今回はその中でも、家族の撮影会イ...

https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/418523

その中でもマーケティング領域を担当しており、マーケ施策のプランニングから実行、撮影会のイメージ動画の企画と制作、イベント集客におけるSNS運用の責任者を担っています。最近では撮影会イベントだけでなく、クライアント企業の認知度を上げるためのメルマガ配信も行ったり、直近では、サービス説明動画の制作もしました。

▼神原が制作したはいチーズ！無料撮影会&ライフプラン相談会の動画はこちらから！▼

SNS運用の責任者としては、投稿スケジュールの決定、ストーリーの反応率から投稿内容を決め、ストーリーを上げてくださるアシスタントの方に作業依頼をしたりをしております。

——撮影会イベントの集客、認知度の拡大のための施策を打っていくことがメインミッションなんですね！

私が運用するSNSのコンセプトとしては「パパ・ママに寄り添ったメディア」を掲げているので、育児のノウハウや今後の子育て資金についてなど役立つ情報も投稿したりしています。

私はまだ育児の経験がないので、ターゲットであるパパ・ママの思考を理解するために子育てしている社員にお話を伺うこともありますし、Instagramでは日頃から実際に子育て中の方が検索しそうなワードを想像して情報を見ていたりします。

撮影会イベントを魅力的に思って頂くために、もっとこうしたらいいのではないか？など自分の思い描いたことが形にできることが凄くやりがいを感じますね！

当社のInstagramアカウントもフォロワー数が半年間で6000人近く増加しましたね。自分が取り組んだことが数字として見えることもやりがいです。また、Instagram経由の撮影会予約数も40件/月→115件/月まで伸ばすこともできたことは取り組んだ成果ですね！

▼神原が運用を行うInstagramアカウント▼

※ぜひぜひフォローをお願いいたします！※

——入社して1年立たないタイミングで様々なことを任されていると思うのですが大変さを感じたことはないですか？

確かに、そうですね(笑) でも、私は若いうちから多くのことにチャレンジできる環境を魅力に感じて千に入社をしたので、むしろどんどんチャレンジして行かないと損だと思ってます！できる、できないに関係なく自分に振られた仕事は全て取り組んでます。私の上司もどんどん仕事を任せてくれる人なので、凄く恵まれた環境です！

今では事業部内での進捗MTGのファシリテートや担当領域の進捗発表を任せてもらえています。

——キャリアの中で今後チャレンジしていきたいことは？

直近としては、SNS運用責任者だけでなく、ソリューション事業部のマーケリーダーとして活躍できることを目標としております。

長期的な目標としては、将来的に英語を使った仕事にチャレンジをしていきたいと思っています。

海外展開であったり、よりインパクトの大きい事業にチャレンジして行きたいと思っています。だからこそ今ソリューション事業部でマーケターとしてのスキルをしっかりと磨き、ゆくゆくは語学×マーケティングといった私の武器で規模の大きな業務に携わりたい。はいチーズ！の魅力を国内だけでなく海外へも広げていき、より自分にとって楽しいことにチャレンジしていきたいですね！

だからこそ、今目の前の仕事や新しいことにも手を上げ、自分自身の経験値を高めて行きたいと思います。

——最後に就活生に向けてぜひメッセージを！！

千はほんとに若いうちから自分が望めば色々なことにスピード感を持ってどんどんチャレンジできる環境です！チャンスは最大限用意してくれるので「チャンスをつかんで色々な経験をしたい！」と言う方には本当にぴったりの環境だと思います！

就活のアドバイスとしては、自分が会社で働くとしたらどんなことに貢献できるか？など働くイメージを意識することで自ずと企業理解も深まり、自分に合った企業を探すことができると思います！ぜひ意識してみて、悔いの残らない就活をしてください！応援しています！