Relicでは、ちょっと変わった特別休暇や、働くお父さんやお母さんに優しい福利厚生があります。もちろん単身者も嬉しい福利厚生も。今回は、その福利厚生についてご紹介していきます！

基本的な福利厚生

・住宅手当/月5万円 （東京本社勤務で勤務形態を出社とし、恵比寿駅より3駅圏内に住んでいる場合）

・特別休暇

入社後半年経たずとも、5日間の特別休暇(有給)を利用可能です。
特別休暇の種類：インプット休暇、デジタルデトックス休暇、リレーションケア休暇、天候不良休暇、副業休暇、プロジェクトお疲れ様休暇、デジタルデトックス休暇、自社事業体感休暇、リレーションケア休暇、チームビルディング休暇、ワクチン接種休暇

・MIP（Most Innovative Person）表彰制度

毎月/四半期/半期/年間に行われる、新規事業に関わるReliならではの「革新性」をキーワードとした「最もイノベーティブで、事業や組織の革新に貢献した人」を表彰する制度です。
表彰されると、賞金とトロフィーまたは賞状がもらえます。

・勤続◯年賞与

年に1回、勤続年数✖️1万円の賞与を受けることができます。

・書籍代/セミナー・勉強会参加費の補助・支援

働くお父さん、お母さんを応援したい！そんな福利厚生

・ベビーシッター全額負担制度

ポピンズシッターを活用し、無償でベビーシッターをご利用できます。

・扶養手当

ひとりあたり月2.5万円の手当が支給されます。

・つくりおき.jp

扶養家族がいる場合、つくりおき.JPの週3食プランを利用時に会社が半額負担します。

・東京かあさん

東京かあさんを一部無償でご利用いただけます。(※)
※テスト的に実施しているため、今後変更がある場合がございます

あまり他では見ないかも？な福利厚生

・出張マッサージ

1回30分/1000円で、プロのアスリートなどの施術も担当している方のマッサージをオフィスで受けることができます。(上限あり)

・筋肉食堂デリ

冷凍の筋肉食堂デリを提供しており、会社が一部負担することで1食300円で食べられます。(上限あり)

・TAKIVILLAGE(タキビレッジ）法人向けプラン

TAKIVILLAGE(タキビレッジ）を法人向けプランでご利用できます。

・会員制サウナTHECLASS

THECLASSをメンバー価格でご利用できます。

・NOT A HOTEL

NOT A HOTELを抽選で無償で宿泊できます。(上限あり)

・SANU 2nd Home

SANU 2nd Homを法人会員価格で宿泊できます。(上限あり)

社員の声

実際に福利厚生を活用されている方にインタビューしてみました！

Relicを選んだ最後の決め手の一つになった、福利厚生

Co-Creator Experience部 広報の佐藤知世さん

ーーRelicを選んだ最後の決め手の一つになったと聞いたのですが、どういった福利厚生に魅力を感じたのでしょうか？

私は2児の母でして、転職時はもちろん事業内容や自身のキャリアを軸に検討しましたが、家族を養う立場として、こういった福利厚生や働き方も重要なポイントとなります。

なかなかこの規模の会社では珍しい扶養手当の手厚さから、子育てパーソンを大切にしてくれる会社なのでは、と感じました。そして純粋に扶養手当があるととても助かりますよね。また、子供がまだ小さく、熱などで休まざるをえないときがどうしてもあるので、入社半年以内に使える特別休暇もとても助かるなと思いました。それに、特別休暇の名称も面白くて、手当が充実していてかつユーモアな会社だと印象に持ったのも決め手の一つでした。

地方拠点でも働きやすい環境が整っている

プロダクトディスカバリー事業部 和歌山支社長 高橋 洋地さん

ーー地方拠点の福利厚生はいかがでしょうか？

技術職だと、常に新しい情報のキャッチアップがより必要になってくるため、勤務時間内に勉強や勉強会に参加できるのはやっぱり有難いですね。それに書籍代/セミナーなどの費用補助や支援が出るのも助かってます。

また、実は入社2ヶ月で特別休暇を2日間とりまして笑。自分の知っている同じような規模の会社では、入社してすぐに休暇を取るってなかなかできないことだと思うので、制度が整っていて、かつ利用しやすい環境だと思いますね。

いかがだったでしょうか？

Relicでは他にも事業共創カンパニーだからこそ、今後も仕事で扱う最先端の商品やサービスがいち早く体験/利用できる福利厚生が増える予定です！

一緒に働きたいと少しでも感じられた方は、カジュアル面談も受付中ですので、ぜひ気軽にご連絡ください！