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ダブルチェックが必要な人材は、給料は半分です

Photo by Annie Spratt on Unsplash

『退職者と在籍者の書類の整理よろしくね。』
と任され、オフィスへ行きました。

自分なりには整理したつもりでしたが
後々もっち〜さんに確認してもらったら
退職者と在籍者の書類がしっかり分かれてなかったんです。

それだけでなく

『在籍してる人のファイルの並び順が変な人も見つけた。
 一人一人のファイルの中の書類の並びとかも揃えておいて。』

と。

『こういう事務処理は、
 一つミスがあると全部見直さないといけなくなるので
 細心の注意を払ってやってね。

 他の人にもずっと言い続けてることなんだけどね、

 一つのことを適当にしちゃう人って思われると、
 その後の仕事もどうせ全部適当なんでしょ?って
 ダブルチェックが常に必要になるのね。

 ダブルチェックが必要な人材は、給料は半分です
 倍の時間がかかるんだからコストが倍でしょ
 だから、ちゃんとやれるようになると良いよ。』

と言われ、ハッとしました。

書類の順番までは別に揃えなくていいだろう
と勝手に思ってしまっていたんです。

でも、こういうところで人から評価されるんだなと。

苦手なことやできないことの方が圧倒的に多い私だけど
「書類整理はなっちゃんに任せたら、ちゃんとやってくれるよね。」
と安心して任せてもらえるように、頑張ろうと思いました!

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