こんにちは！人事の土屋です。favyは2023年6月無事に8期目を終え、最終日の6月30日に1年の労をねぎらう締め会を開催しました。

「締め会」とは、業績発表・目標・会社の方向性などを共有し、懇親会を通じてメンバーの親睦を深める回として、四半期毎に開催しています。

8期目最後の締め会のテーマは、「お互いをよく知る」こと。前半はそのためのワークから始まりました。ワークや懇親会で相互理解を深めた今回の締め会をレポートします。

相互理解を高める！Wantedlyを活用したワーク実施

締め会の最初は、「お互いをよく知る」ためのワークを実施。今回は、Wantedlyのプロフィールをアップデートし、プロフィールを見ることで、社内にどんなメンバーが居るのか理解を深めるコンテンツです。

説明内容を見ながらパソコンでの作業がしやすいよう、新人事責任者の大沢さんと土屋が社内から配信オンラインで配信を実施。私達人事の、配信のスキルも上がるコンテンツとなりました。

【Wantedlyを活用したワーク 1】プロフィールを充実して、お互いにチェック

業務で使っている社内SNSもあるのに、なぜWantedlyのプロフィール部分を活用したか。
それには以下の2つの理由があります。

・プロフィール画面が見やすい
・社外からもアクセス可能

社内SNSよりもWantedlyのほうが、気になったときにプロフィールにアクセスしやすいため、今回はこちらのプロフィールの充実度を高めることを優先しました。
また、Wantedlyなら、どんなメンバーが働いているか社外の人にも見てもらえる場という理由もあります。

毎月新しいメンバーが入社しているため、今回のワークを通じて、普段あまり話さないメンバーの意外な一面を知ったり、共通点を見つけたりと、お互いをより深く知るきっかけとなるワークになりました。

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【Wantedlyを活用したワーク 2】募集記事をSNSでシェアして拡散！

今回の締め会で、来期の終わりには社員数を今の2倍以上にする目標が発表されました！

そのためfavyでは今月から今まで以上に採用を強化中。
採用スタイルは今までと変わらず、favyに共感してくださる人を採用すべく、今年度もWantedlyでの採用をメインとしています。

今回のワークでは、募集記事のシェア拡散方法について共有・実践を行いました。

その結果、当日の記事の応援数が113件！
さらに、直近の1週間に比べて、PV数・ブックマーク数・応募数も多く獲得することができました。
社員のSNS投稿を見ての応募が今後増えていきそうです。

これからも、「全社採用」をかかげ、全員で協力して採用活動をしていきたいと思います。
どうぞよろしくお願いします！

ワークのあとは、8期目の振り返りと9期目の事業戦略を発表

ワークのあとは社外の会場に移動し、社長の高梨から8期目の振り返りと今後の事業戦略の発表がありました。

8期目を振り返ると、2022年の後半は、RaaSチームの運営するシェア型キッチンが複数オープン。
2023年の前半は毎月メンバーが増えていき9期目に向けて新体制感が整っていきました。

また、簡単にサブスクビジネスを導入できるプラットフォーム「favyサブスク」・サブスク店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」の導入店舗も右肩上がりで、多くのクライアント様と繋がれた年にもなりました。

9期目もすでに様々な大型案件が動いています。
プレスリリースやオウンドメディアのfavicon、Wantedlyのストーリーにて最新情報を公開しますので、ぜひそちらも引き続きご注目いただければ幸いです！

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エンタープライズ(大手企業)向け！法人営業チームの立ち上げメンバー募集はこちら

MVP・MIP、らしさ賞など、社員表彰も実施

favyでは1年間で最も活躍した人をMVP。最も成長した人をMIPとして表彰しています。
受賞者は、社員の総投票数で選ばれています。

今年のMVPは、OMOグループのプロダクト部門長・森さん(写真上)。
コンサルタントとしてマーケティング提案をするだけではなく、様々なプロダクトのリーダーとして活躍しています。
投票者からは、「忙しそうだけど楽しそう！」「論理的な思考による仮説設定が早く的確！」といったコメントが寄せられました。

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今年のMIPは、コンサルグループ・藤原さん(写真上)が受賞しました。
JREパスポートの担当者として、ユーザビリティの向上・集客など幅広い業務を担当しています。
投票者からは、「改善や提案などまず自分で考えて動けている」「実直に努力して、成長しているのがわかります」といったコメントが寄せられました。

JR東日本や渋谷区に採用された店舗DXアプリを改善！SaaSのエンジニア募集はこちら

また、8期目の第4四半期で、favyらしく働いていたメンバー3名の表彰がありました。

【受賞者】
編集部　田先さん
経理部　山田さん
開発部　佐々木さん

9期目は、誰がどの賞を受賞するのか、今からとても楽しみです！

CS未経験者さんも歓迎！カスタマーサクセスのメンバー募集

おわりに

人事は、会社の制度やイベント設計を通じて、今後も「好きを仕事に」できる環境を整えるよう努めます。

10年目に向けて、favyは現在の社員数の2倍以上にする大幅な増員計画を実施中！
そのため、各部門新たなメンバーを大募集しています。
まずは、気になる募集をチェックしてください。
エントリー、お待ちしております！