皆さま、こんにちは！ 社員インタビュー第14弾です！
今回はWeb Solution部エンジニアで最年少マネージャーとして活躍中の迫田さんにインタビューしました！ 迫田さんからみたCuonの魅力や働き方について伺っていきます！

【プロフィール】
迫田 裕介
2021年4月入社。新卒からIT系の企業でエンジニアとして活躍されてきて、業界歴でいうと今年で6年目。
現在はWeb Solution部でマネージャーとしても活躍をしています。

ーーそれでは本日はよろしくお願いします！
早速ですが、自己紹介からおねがいします。

1995年生まれの今年28歳の迫田です。
Cuonへは2021年の4月に入社しそこからWEBエンジニアとして経験を詰み、今年に入ってからはマネージャー業務にも携わっています。

学生時代は情報系の専門学校に通っていて、新卒から鹿児島にあるＩＴ系の企業に属しており、今年が業界歴6年目になります。

ーー​Cuonは2社目になるんですか？

そうですね！2社目になります。
元々、鹿児島出身でして専門も新卒入社の会社も鹿児島でした。東京のSeir案件を多く手掛けている会社だったため、2年目に入ったタイミングで東京へ転勤という形になり、そこからずっと東京で勤務しています。

ーー​新卒からIT企業ということですが、どのようなきっかけでIT業界に興味を持たれたんですか？

元々、小学生くらいからパソコンを触っていて慣れ親しんでいたってのもあります。
なぜか自宅にMacのパソコンがあったのでそれを勝手に触ってゲームとかをっていたら好きになったかんじです。たどっていくとそこがきっかけだったのかなと思います。

ーーCuonを選ばれたきっかけや決め手はどういったところでしたか？

前職ではオープン系のシステムで、某大手小売店のバックヤードで使用する労務・給与管理システムを作っていたんですね。そこで4年ほど担当していたんですが、徐々に別の技術にも、もっと触れたい挑戦したいという想いをもつようになりWEB業界に興味を持ち始めました。

そこでWEB業界といえばRubyかなというとこで探していて、最終的に5社くらいに絞ってみていました。そこで『よりプライム案件が多く、お客様の近くで携われる』『より多くの新しい技術に挑戦できる』という点がCuonは大きかったこと、また代表と話しをしているときに、経営陣のみなさんも技術面に精通していて話がしやすかったので、『エンジニアとしての働きやすさと成長環境がある』という点でCuonに入社しました。

ーー実際入る前と入った後でギャップとかってありましたか？

ギャップではないですが、上から下までエネルギッシュな方が多いですね（笑）
あとは代表とか新卒とかでも、あまり気兼ねなく飲み会の場でもざっくばらんに話をしているとことは
驚きました。社長もカラオケでずっと立って歌っていたり、本当にいい意味でフランクだなていう気がしていて、全員が個性豊かなメンバーがそろっている印象です。

ーーご自身が入社されて成長したなと思った瞬間や力がついたなと思う部分はありますか？？

以前までは自分事としての視点のみだったんですが、今は視野を広げて考えられるようになってきたと感じています。例えば、お客様と直接やり取りをしていて、お客様の望むものを調整して作ってという工程で自分ひとりで解決するというより、周りやチームを巻き込んで、全体として引き上げていくことができるようになってきたと思います。

そこはマネージャーになってからより強く意識するようにもなりました。
立場が人を強くするってわけじゃないですが、以前よりも視野を広げて物事を捉えられるようになってきました。

ーー今現在、仕事をする上で心掛けていることなどありますか？？

​そうですね。​先ほどの話と重複してくるんですが、前まで自分ひとりで仕事を抱え込むようなタイプだったんですが、今は徐々に成長してきたメンバーに移譲していったり、任せるというところを意識しています。

あとは今は部全体として10名いるのですが、リモートメンバーもいるので、距離感であったりチャットでのやり取りで文章が淡々とならないように意識したりはしています。
言い切りの言葉で終わらないようにビックリマークや顔文字を使ったりとか。簡単ですけどね（笑）

ーー実際働いているメンバーってどういう方が多いですか？？

​​自分と同年代だったりそれよりも若いメンバーが結構多かったりしますね。
みなさんエネルギーにあふれた方や、キラキラしてる人多いです（笑）
仕事にもプライベートにも全力で取り組む姿勢の人が多いので、エネルギッシュだなと感じています。

あとは技術面に対しても積極的な方が多い印象です。

ーーずばりCuonの魅力ってどんなところがありますか？？

裁量権が大きいところかなと思います。
もちろんその分責任は増えますが、自分がこうやりたい！と思うことがあればそれを提案しても否定される環境じゃないですね。実現できる可能性があればどんどん挑戦させてくれますし、任せてもらえる環境なのは魅力のひとつだと思います。

あとは先ほどもあげたように代表を始め、技術面に強い方が多いので、技術力の向上っていったところも強みだと思います。

ーー迫田さんからみたCuonで活躍できる人はどんな人ですか？？

自分から行動できる方であれば活躍できるんじゃないかなと思います。
言われたことをやるっていうのも、もちろん大事なことなんですが、プラスαで気づきであったり、やりたいこと、思ったことをどんどん発信できる人は強くなっていくなと思います。

ーー最後に迫田さんの今後の目標を教えてください！

今ご入社いただいている新入社員のみなさんの教育制度をもっと力をいれていきたいです。

自分も6年ほどこの業界にいますが、技術的にもまだまだ学び足りないところがたくさんあるので、もっと深いところまで理解して、キチンと自分自身の力をつけつつ周りの人にも還元できるようになっていきたいです！

ーーここまでありがとうございました。この記事を見ている方々へメッセージをお願いします！

技術的なことが好きな人は是非話を聞きにきてみてください。好きな気持ちって結構重要かなと自分自身は感じていてそこを伸ばせる環境だと思います。自分から行動する力があれば会社としてそういった方を応援してくれる会社なので、まずは行動してみてください！

ーーありがとうございました！

最後までお読みいただきありがとうございます！