はじめに

こんにちは！24卒インターン生です🌸

6月16～17日、静岡県熱海市で1泊2日の社員旅行が行われました！

みなさんは「社員旅行」と聞くとどのようなイメージを持つでしょうか？

「社内の人と旅行なんて気を遣いそう」というような、マイナスのイメージを持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ただ、アールナインの社員旅行は満足度がとっても高いんです！

本記事ではアールナインの社員旅行の目的や実際にどのような内容なのか、社員旅行の企画者の一人である植本さんにインタビューをし、参加した社員の感想などを加えて紹介していきます。

本記事を読み終えたら、なぜアールナインの社員旅行の満足度が高いのか理解いただけると思います。

また本記事内には社内の雰囲気がぎゅぎゅっと詰まっていますので、社風が気になる方に必見の記事にもなっています！

本記事の要約

社員旅行の目的と企画者の思い

旅行実施までの経緯

内容

最後に

社員旅行の目的と企画者の思い

目的は主に二つあります。

1.社内コミュニケーションの活性化

アールナインでは無形商材を扱っているからこそ、人と人との対話からビジネスの種やよりよい改善方法が生まれたりするんです。

社員旅行で仕事以外の人となりを知ることで、
業務に戻った時も相談や雑談がしやすくなり、これがビジネスのクオリティアップに紐づいてくると考えています。

2.自社の未来を考えるきっかけづくり

ふだん仕事をしているオフィスと場所を変えることで、
「今」だけではなくアールナインの少し先の未来へ視野を置いて捉え直すきっかけになるといいなという目的があります。

旅行実施までの経緯

社員旅行は社内のオンボーディングチームメンバーで企画・運営を行いました。

それぞれの都合に合わせて日帰りや2日目のみという形式で参加する社員もいるので、そういった人たちも参加しやすいような場所を探しました。

また、5,6月に入社した社員も参加したので、参加に対する不安をケアができそうな社員をサポートでつけるなど、誰もが安心して参加できるように配慮をしました。

内容

1日目の午前中は本社で研修をし、午後から熱海へ行き自由行動と懇親会。2日目はワイナリー見学をするという内容でした。

実は昨年の社員旅行から旅のしおりを作るようになりました。作成はデザインが得意なパートナーさんにお願いをしています。
社員みんなが行く前から旅のストーリーを思い描けるようなデザインでお願いをして、待ち遠しいなと思ってくれるような仕掛けにしています。

研修では、会社の理想像に対して、自分が何をできるのかを主体的に考える時間をつくりました。

研修後はご飯を食べたり自由行動（海水浴を楽しむ社員も！）だったり、といった時間でした。

旅の中で一番ドキドキしたのは当日の部屋決めだったと思います。
誰と同じ部屋なのかは当日まで秘密ですが、寝る場所は安心感が一番大切だと思い同期や同部署のメンバーと同じ部屋になるよう企画しました。

夜ご飯を食べる場でも社員皆が自発的にコミュニケーションを取りに行く姿が見られて、感謝を伝え合う場になっておりアールナインらしさを感じました。

ご飯を食べ終えた後は自由で、お酒を飲んだりカードゲームをやる社員もいれば、お風呂に入ったりはやめに就寝したりといった社員もいました。本当は日帰りするはずだったけれど泊まりたい、というメンバーも出てきたくらい盛り上がりをみせました。

最後に

実際の社員の声として、

• 「R09の未来を定期的に再確認する必要性があると気づいた」
• 「不安や緊張もあったけどいざ参加してみると部屋割りなど安心させてもらえる部分が多かった」
• 「高校の修学旅行以来の楽しさだった」

といったものがあがっていました。

研修で自社の未来のことを考えつつ、旅行を全力で楽しめた人が多かったようです。

いかがでしょうか？

アールナインの社員旅行の満足度が高い理由が伝わってくださると嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！
読んでよかったと思う方は♡マークを押していただけると嬉しいです。

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▼アールナインについて▼

株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに630社を超える企業のご支援をしています。

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