研修

こんにちは！採用担当の千葉です。本日は研修採用からデータサイエンティストとして入社された大谷さんにお話を伺いました。未経験からデータサイエンティストになられた背景とこれからの展望は。ぜひ、最後ま... もっと見る

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は今年2021年4月に新卒として入社したメンバーにインタビューしていきます！来年入社なさる22卒の内定者さんやこれから... もっと見る

みなさんこんにちは！人事広報の石間です。本日は8月27日に実施いたしました社内研修「新人キャンプ」についてお伝えしたいと思います。 新人キャンプとは？アウンコンサルティングでは、若手（新卒～2年... もっと見る

新卒採用で学生のみなさんとお話していると、研修制度について、多くの方が注目しているのだなと感じます。社会人とは何かを学ぶビジネスマナー研修や、営業のイロハを学ぶ営業研修など、仕事に直結する研修制... もっと見る

みなさんはじめましてー！今年の4月に21新卒としてPACに入社した、加藤陽理です！入社してから約5か月が経ちましたが、今回は私が感じた「PACのベンチャーだけど、ベンチャーっぽくないところ」につ... もっと見る

こんにちは！ボーダーライン新卒1年目の小松優衣です！今日は、弊社で実施した、ちょっと変わった研修（？）をご紹介します～～！！一般的に言われる通り、中小企業・ベンチャー企業は研修制度が整っていない... もっと見る

GO TODAY SHAiRE SALON全国店舗数2021年9月現在、GO TODAY SHAiRE SALON(以下GTSS)ではFC店を含む全国28店舗を運営しております。https://... もっと見る

『致知』という雑誌をご存知でしょうか？『致知』は日本で唯一人間学が学べる月刊誌として、11万人に定期購読され、 全国1,200社で社員教育に採用されている雑誌です。経営者や大学教授、スポーツの第... もっと見る

皆さん、こんにちは🌙先日は満月でしたね🌕✨8年ぶりに満月となった中秋の名月でしたが、東京では雲に隠れながらも見ることができました！綺麗でテンション上がりました💛皆さんもご覧になりましたでしょうか... もっと見る

こんにちは！株式会社アイ・エフ・クリエイト、人事部の大湯（おおゆ）です。今回は今年2021年4月に新卒として入社したメンバーにインタビューしていきます！来年入社なさる22卒の内定者さんやこれから... もっと見る

コーポレート本部の小谷です。9月15日に、全社でオンラインコンプライアンス研修を実施しました！コンプライアンス研修というと堅いイメージもあるかもしれませんが、従業員が知らず知らずのうちに法令違反... もっと見る

こんにちは！人事の菅野です！Y’sでは教育部門（トレーナーズ）があり、講師が在籍しております。教育部門では未経験からエンジニアを目指すための研修制度をご用意しています。「強いクリエイターを生み出... もっと見る

こんにちは、森川です！近頃はコロナウイルスの感染者が減少傾向にありますね！みなさん体調はどうでしょうか？早く収束されて旅行に行きたいですね！今回はタイトル通り、タイピングについてお話できればと思... もっと見る

ウルシステムズでは、新卒入社した社員が中心となって研修を運営しています。研修内容は、プロフェッショナルなベテラン社員の講義から、若手の先輩社員とのつながりづくり、コンサルティングスキルまで…現場... もっと見る

■ 日本の人事部「ＨＲアワード」とは人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。公正な... もっと見る

本日は水曜日！「日本全国ダーツの旅」を満喫中(!?)な水野さんに代わって、第3週目の旅日記をお届け致します。「日本全国ダーツの旅」とは？会社から現金20万円とアスガール1,000包を支給され、ダ... もっと見る

こんにちは。クラベスの川嶋です。先週、社内でリモート研修を行いました。当初は会議室を借りて対面でやる予定でしたが、緊急事態宣言の延長によりリモートでの開催となりました（研修についてはまた今度詳し... もっと見る

こんにちは！ゲットイット採用担当の飯塚です。ゲットイットに入社して4か月が経ちましたが、その間に社員向けの特別研修が3回も開催されました。会社が社員に向けて開催する研修って言ったら、どんな研修を... もっと見る

弊社代表の菅野のストーリーにもあった通り、2か月ほど前に入社して頂いた若い子が研修で頑張っている最中でして。メンター社員から色々と指摘を受けながら、毎日悪戦苦闘している様子を見ています。「あー、... もっと見る

今期力を入れている会社の取組みを紹介します。それは、「初期教育の体系強化」です。社員の入社理由は、モノ作り・貢献意欲・スキルアップ等と本当に様々。かつ未経験入社が全体の半数以上におよぶ為、新卒社... もっと見る