MVVが浸透している組織とは、どんな組織なのだろうか？また、MVVを組織全体に浸透させていくためには、何をすべきなのだろうか？創業期のスタートアップにおいては、メンバーが少ないため、MVVを明文化せずとも共通の夢や目標に向かって進むことができるかもしれない。しかし、組織が拡大して新しいメンバーが増えるにつれ、そうした夢や目標に対する熱量や解像度にはギャップが生まれ、組織が一枚岩となって進んで...