※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。

ourly人事のあいはら（@aiharamana1）です！

ourlyでは四半期に一度、全員でキックオフを開催しています。恒例行事であり、全業務をストップしてでも取り組む大事なカルチャーです。

今回は2024年4月のキックオフの様子をレポートします。各チームの方針や、事業への熱量を感じていただけたら嬉しいです！

↓ 前回のキックオフレポートはこちら ↓

目次

1. 各チームプレゼン
2. チーム毎ディスカッション
3. 懇親会ではVALUE「Why in ourly?」を語り合う
4. *従業員エンゲージメント向上から、企業のグロース支援をしていく仲間を募集しています*

レンタルオフィスでキックオフスタート🎉

各チームプレゼン

マーケティング・インサイドセールスチーム
成功事例を爆増、セミナーも週3開催予定で、武器となるコンテンツを量産！

コンサルティングセールス（フィールドセールス）チーム
過去最高ARRを突破🎉新たなターゲットゾーンへのプロジェクトも始動します。

組織開発（カスタマーサクセス）チーム
アップセル目標を達成！クライアントのCHROとして思考、行動していきます💭

プロダクトチーム
デプロイ頻度倍増、リードタイムは半減以下など、
開発生産性に磨きをかけています✨

お子さんの入園式後で、スーパーレアなスーツ姿を見せた開発マネージャー

人事戦略チーム
リファラル採用や新たなチャネルが活性化！3期目にして正式に部署化🙌

コーポレートチーム
組織拡大に備えた、各種ツール移行・ルール変更を対応🏃‍♀️

チーム毎ディスカッション

各チームに分かれて、明日から行う具体アクションをディスカッション💁‍♀️

「ourlyが目指す未来へワクワクする」

懇親会ではVALUE「Why in ourly?」を語り合う

懇親会は、ourlyが生まれた地であるオフィス近くのカフェを貸切！
（TONERさん美味しいご飯とお酒、ありがとうございました🍹）

TONER (不動前/カフェ)★★★☆☆3.44 ■日本酒・珈琲・人が交差するジャンルレスな場所 ■予算(夜):￥5,000～￥5,999tabelog.com

VALUE「Why in ourly?」にまつわる問い、、、「あなたが人生で成し遂げたいことな何か？」を語り合いました！

部署ごちゃ混ぜのグループに分かれて、各グループ大盛り上がり。

グランドルールは、
・沈黙歓迎！ ・聞き手は好奇心全開で問いかける！ ・綺麗な答えじゃなくてOK！

盛り上がる雑談チャンネル

アワリーのみんなが強い意思のもと、熱量持って働いていることを共有できた、素敵な時間でした…🍹

*従業員エンゲージメント向上から、企業のグロース支援をしていく仲間を募集しています*

最後までご覧いただきありがとうございました。ourlyに少しでも興味を持った方は、まずは私とカジュアル面談から。DMでもOKです！
気軽にお話ししましょう☺️