- オールブルーに入社するまでの経歴を教えて下さい

広告代理店に長い間勤務し、デザイン部に所属していました。そこでは雑誌媒体の広告作成などの経験も積みました。

- 応募や入社の決め手は何ですか？

キャリアアップなんてかっこいいものではなかったのでお恥ずかしいですが。。前職がなくなってしまいまして。笑
半分は止むに止まれぬ事情で転職活動をする中で、待遇面や地域などの条件マッチがきっかけで興味を持ったのが、オールブルーとの出会いでした。

- 選考時に印象に残っていることがあれば教えてください

社員の意見を反映してくれる「新しい会社」。
人生で初めてカジュアル面談を経験しました！
それまでの会社は「仕事に全集中」という感じでしたが、面談を通していろんな社員の意見を聞いてくれるのが分かって、新しい会社だなと新鮮に感じました。

- 職場の雰囲気は？

役職・年齢関係なくオープンな職場。
カジュアルでオープンな感じで、ピリピリした感じはないですね。
ワンフロアの会社なので、幹部社員も一般社員もみんな一緒に過ごす時間が長いですが、年齢も関係なくざっくばらんな関係が築けていると思います。ワンフロアだからこそかもしれないですが、横の連携も強いと感じます。

- 会社で好きだと思うところはどこですか？

ありのままのナチュラルさが好き。
改めて、具体的に「なにが」と言われると言語化しづらいですが、あえて言うならナチュラルに仕事ができる環境が気に入っています！
すいません、拙くて。笑

- 業務内容を教えてください

デザインとマネジメント、二足のわらじ。
出社後は休憩や食事の時間を除き、各プロジェクトに沿って作業します。
内容は多種多様で、IllustratorやPhotoshopを使ったクリエイティブな作業のときもあれば、コードを書いたりと地道な作業のときもあります。
教育や管理、確認など部下のマネジメントもしますが、自ら何かしら手を動かして作業することも多いですね。

- どのようにメンバーマネジメントをされていますか？

ひとりひとりに合った仕事を。
メンバーはみな優秀なので、基本的に個人の裁量で進めてもらっています。その上で、相談や困りごとがあれば、都度対応していくスタンスです。
制作部長として、デザイナーの他にも、ライターやエンジニアの統括やフォローも実施していますが、こちらも細かな作業内容は個々にお任せしています。
教育に関しては、技術を教えるというよりは、それを「より良くする」ために細かなところを意識して指導しています。
入社当初などは、なるべく作りやすいもの・拒否反応がないプロジェクトをお任せするようにしています。なるべく個々が興味のあるものや得意なものを作ってもらいたいという気持ちが強いので、慣れて来てからも、そういった観点で仕事の割り振りを考えることが多いですね。
やっぱり、その方が個々のモチベーションが上がるし、それぞれにとっての得手不得手を踏まえて選ぶことは大切だと考えています。

- 印象に残っている仕事を教えてください

多岐にわたって仕事をしているので具体的にどれとは決められないですが。。やっぱりひとつのプロジェクトが完成したときの充実感・達成感を特にしっかり感じられる仕事だと思っています！

- 仕事で大切にしていることは何ですか？

「妥協」ではなく「納得」にこだわる。
クライアントあっての仕事なので、クライアントに喜んでもらえたり、「いいね」と言ってもらえるものを作ることにこだわっています。先方から「こういうのがいい」という意見をいただいたら、限られた条件の中でも出来るだけ良いものを提供したいと考えてプロジェクトを進めます。
長年の経験から、「このまま作ったら悪くなるだろうな」と思うものは、いろいろなアプローチで「こちらのほうが良いですよ」と説得し、妥協ではなくしっかり納得してもらうことを大切にしています。

- この会社で身についたスキルと、今後実現したいことは何ですか？

クライアントの想像の上へ。
身につけた知識を実際に動かす「実現力」のスキルは上がったと思います。
デザインに関しても、クライアントの想像の上をいくことを心がけていて、そのモチベーションを維持して今後もスキルアップを継続していきたいです。

- 休日の過ごし方や、趣味などプライベートについて教えてください

今しかない！
家ではなく、映画館で映画を観るのがこだわりです！映画館の大きいスクリーンで観られるのは、今しかないじゃないですか。笑
ジャンルは、アクションやどんでん返しのあるサスペンスものが好きです。

- どういう人とオールブルーで一緒に働きたいですか？

固定観念が強い方より、素直に人の意見に耳を傾けられる方のほうが、オールブルーのチームワークをより発揮できると思います！