こんにちは！採用広報の木村です🙌

今回は3月10日に開催された、「第5回全社総会」の全貌をご紹介したいと思います！

①全社総会スタート！

半期に一度行われる全社総会も今回で5回目！

回を重ねる毎に本社メンバー・エンジニア共に新しい仲間が増え、とても嬉しいです！
（Dexallは現在毎月約10名のペースでメンバーが増えております！採用側としては嬉しい限りです！）

毎回恒例となってきました取締役・吉川の開会挨拶で総会スタート！

今回のテーマは、「チーム・組織で目指していきたいこと」でした。
『全員が同じ方向を向いて、個人の実力を伸ばしつつ結託していくことが組織には必要だと思っています。その為には、「一人一人の実力アップ・チーム全体での結束力・全体の方向性の一致」が大事です。まず各々ができることはたくさんあると思うので、自分のレベルアップと横のつながりを今日は作っていただけたらと思います。本日は宜しくお願いします！』（吉川挨拶より）

続いて代表・柴田より業績の推移や今後の事業展開等、明確な数値を踏まえDexallの現在と今後の展望についてお話。また社内体制や制度の変化についても案内がありました。最近の報告では、教育プログラムの強化やHPのリニューアル、そして「ベストベンチャー100」に選出されたことの報告が行われました！今後のDexallの社内制度拡充や事業展開にも要注目です！

さて、真面目なお話の後は楽しい企画を開催！

「チームメンバー全員の共通点を探して書き出すゲーム」や「HPに掲載されている社長の写真はABどちらかの選択式クイズ」、「紙を使って高く積み上げていく競争式企画」など盛り沢山！！ポイント加点式でランキングが決まります！

総合優勝に輝いたのは…　木戸チーム！

人数が少なかった分、密にコミュニケーションを取って素晴らしいチームワークを見せてくれました！！おめでとうございます🎉

景品として、「アメコヤさんの出汁セット」が贈呈されました！メディアでも取り上げられている有名な商品みたいです。羨ましい🤤このお出汁で何を作ったのか…後日聞いてみたいと思います！

2位は、吉川さんチーム！

こちらも吉川さんとエンジニア4名で良いチームワークを築いていました。特に紙の積み上げ方凄かったです！景品は人気店のプリンでした…甘いもの好きにはたまらないですね🍮

3位は、山下さんチーム！

こちらは本社メンバー2名＋エンジニア2名で、協力プレーが冴えておりました。
景品は口コミ1位という人気のお蕎麦。気になる食感をお味は…後日食レポいただきたいと思います！
余談ですが、真ん中にいるこのおふたり似ていると噂されていたんです。実際並んでみると似すぎていてみんな驚きでした😲

クイズで親睦を深めた後は、場所を移動し懇親会がスタート🍻

普段中々お会いすることが出来ないフルリモートで勤務しているメンバーや、なんと遠い鹿児島県から来てくださった方もいました！懇親会は、20代－50代までの幅広い層のメンバー同士がお酒を交わしながら交流できる、貴重な場になっています。
仕事の話はもちろん、趣味の話題でも盛り上がっていました！中にはプライベートでも連絡を取り合ったりご飯に行くほど仲良くなる方々も。ちなみに、かく言うわたしもその一人です。笑
今回も和気藹々とした、笑顔が絶えない会となりました😆

ちなみにコース料理で一番人気だったのは… メインのちゃんこ鍋でした！！

②社員の声

今回も全社総会には、新しくご入社頂いたメンバーから経験20年のPM層まで幅広く出席していただきました！また、遠い九州から足を運んでくださったエンジニアの方も！！
さっそく今回の感想をご参加いただいたみなさんにインタビュー🎤✨　　　　　　　　　　　　　　

【全社総会・レクリエーション】
・会社の創立時〜現在までの説明が本当にわかりやすかったです。
・普段会話できない方達とたくさん会話ができ、非常に興味深かったです。
・今回リモートでの参加でしたが、現場派遣中のエンジニアだと自社なのに現状がよくわからない場合があるので助かりました。
・いい意味で堅苦しさが減った気がして、良い雰囲気だったと思います。
・総会の中にレクリエーションがあったのが、普段コミュニケーションを取れない方とも接点を持てて良かったです。

【懇親会】
・エンジニア同士で今の現場のことなど共有できてよかったです。
・みんな楽しく話していて、和やかな会でした！
・色んな方と会話でき、良い意見交流会になったと思う。
・たくさんの人と交流できて楽しかったです！料理もおいしかった！！

③全社総会の意義・目的

Dexallでは、半期に１度全社総会を行っています。弊社には遠方にお住まいの方もいるため、会場に来られえない方のためにリモート参加も可能となっております！
では、なぜそこまでして半期毎に開催する必要があるのか。

全社総会を行う目的は、主に3つあります！！

(1)メンバー同士の情報シェアと親睦を深めること

普段は自分の部署やプロジェクトメンバーとしか顔を合わせる機会がありません。自分の部署以外のメンバーとの交流により、プロジェクト内容や技術のシェアをすることで、仲が深まり一体感を感じられると考えています。

(2)ビジョンや経営戦略の共有

改めて弊社が掲げている行動指針「Dexallイズム」を、全員で再確認します。その後「会社が今後どうなっていくのか」「どの方向に向かっていくのか」など、Dexallが今目標としている道標の共通認識を図っていきます。自分自身の目標や方向性と会社の方向性が合っているのか再確認・再認識することができます！

(3)業績や新しい取り組みのご報告

改めて、わたしたちは「誰もがイキイキと働ける社会を創る」ことをビジョンに掲げています。ビジョンに対して会社がどのように実行しているのか、現状を把握することが出来ます。全員が成長していくこと、全員が目標達成できること、それがビジョンの達成にもなっていくのでしっかりと共有させていただきます！

このように、全社総会は「メンバー交流」と「情報シェア」により会社内の士気を高める役割を担っているのではないかと考えています。

最後にみんなでパシャリ📸

以上、第5回全社総会レビューでした！

土曜日にもかかわらずご参加頂いた皆様、有難うございました！
次回は6月に懇親会を開催予定しています。早くも次回開催が楽しみですね🎵
私個人としては、DexallのMVVに共感頂いて一緒に会社を上場まで導いて下さる方々に一人でも多くご入社いただけますよう、採用広報の立場から全力で駆け抜けていきたいと思います🔥

Dexallではエンジニア・営業など、様々なポジションで一緒に働くメンバーをどしどし募集中です🙋‍♀
弊社の魅力は数多くありますが、急成長企業の一員として日々仕事に全力で取り組めることや、挑戦したい想いと姿勢をしっかり応援してくれる風土がある点が魅力的だと私は思っております。

少しでも気になってくれた方、「話を聞きに行きたい」ボタンからぜひご応募ください！
みなさんからのご応募もお待ちしております📧

ではまた。次回もお楽しみに👋

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