私たちの存在目的は、数多くの理想を実現すること

この思想のターゲットは、
・思い描く理想を叶えたい
・自分たちではどうしようもできない課題を解決したい
・今の日々とは違う変化を起こしたい
などの、ポジティブな方向へ感情を動かしたい方々すべてがクライアントになり得ます。

それを実現するためには、自分たちで業界という縛りを作るのではなく
新たなクライアントへサービスや体験価値を届けるために、業界の垣根を超え、組織もメンバーも新たな領域へのチャレンジをしながら更なる高みへ成長し続けないといけません。

そしてより多くのクライアントや社会、更には社内メンバーに対してstateの体験価値を提供するために、
多様かつ多能工なメンバー・専門家・経験・ノウハウ・技術・知識・スキル・商品・サービスを社内に数多く集め、信頼できる各業界パートナーと連携・協力していける組織にしていく必要があります。

私たちが今後目指していく組織は、どんな案件もこなす多能工なプロジェクト型組織です。

この形が時代の変化を乗り越え、組織の存在目的を果たし続けるための最適解であり、
この形が大きくなれば数多くの感動を同時多発的に各地で起こし続けることができると考えています。

あそこに依頼すれば何とかなるだろうと言われる組織。

世の中で起こる様々なプロジェクトの背景には、自社のメンバーが活躍しており、
大きなプロジェクトには私たちの力が必要だ、どんなプロジェクトを見てもHonjo stateのメンバーが参加していると言われるような影響力のある組織でありたいと思っています。

その実績を見て新たな仲間が組織に集い、周りの企業からはあそこの組織には敵わないと一目を置かれる存在となる。

組織を永続的に拡大・発展させ、社会の記憶に残る組織に育てる。
このような組織に携わり、共に仕事ができたことをメンバーが人生の中で誇りに思えるような組織を作り上げていきたいと思っております。