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キャシュモ24卒内定者にインタビューをしました!#2秋葉葵

みなさんこんにちは!
キャシュモの広報インターンです🌻

今回は前回に引き続き、キャシュモの24卒内定者にインタビューをしてきました!

本日は、今年1月から内定者インターンとして入社されたフレッシュな

秋葉葵さんにお話を伺ってきました!

最後までぜひご覧ください✨



簡単に自己紹介をお願いします!​



名前:秋葉葵

現在の所属:導入コンサルティング部

秋葉:秋葉葵です。大学ではフットサルサークルの副代表を1年くらいしていました⚽

喜多:それでは結構アウトドア派なんですか?🤔

秋葉:そうかもしれないですね…!研究室にいるか、外にいるかっていう感じです!
コロナの時は一人でサイクリングしたりもしてたので、家にはあんまりいないタイプかもしれないです(笑)



就活について教えてください!​

喜多:それでは、就活についていろいろお聞きしたいと思います👂🏻
就活はいつごろから始められましたか?

秋葉:大学3年の夏前、5~6月くらいに始めました!
自分がどういう業界や、分野に興味があるのか?などから考えました。
その時は特に業界は絞っていなかったです!

喜多:では、就活軸などはありましたか?

秋葉:就活を始めたときは特になかったです!
就活を進めていく中で、コンサルに興味を持ちました😳
理系だったのもあって、周りはIT志望が多かったんですよ👩🏻‍💻🖱️

でも「人と関わりたい」っていう気持ちがあって、

人とより深く関わりたいなら、コンサルだな

と思ってコンサルを見るようになりました。
営業はあくまで窓口で、短期的な関わりしかできないと思った思ったので🤔

喜多:24卒内定者の中村さんと似た考え方でとても驚きました!🫢
最初は絞らずにいろいろ見てみると、自然と就活軸がわかってくるものですよね




キャシュモとの出会い​

喜多:それでは、キャシュモとの出会いを教えてください!

秋葉:実は就活はWantedlyでやっていて、最初はいろんなところの会社説明会に参加しました。
説明会に参加する中で、業界はコンサルに絞り、大人数ではない成長中の企業であるというのも条件にして探していました🤳🏻

自分がいかに成長できるかを大切にしたかったので、

勢いのあるベンチャー企業を探してましたね


従業員数や業界などで条件を絞って探していた時に、キャシュモと出会いました🫱🏻‍🫲🏻
コンサルだし、成長中企業だし、自分にぴったりだ!と思ったのが第一印象です(笑)

でも条件に引っかかった企業は他にもあったので片っ端から選考には参加しました🧑🏻‍💼


キャシュモの選考について​

喜多:実際にキャシュモの選考に参加してみて、印象に残っていることはありますか?

秋葉:ほかの会社と比べて、採用担当である武田さんが、手厚く対応してくれたのが印象的でした。
面談電話などで不安点の解消をしてくれて嬉しかったです!

本当にサポートが手厚くて。これが内定が決まった後とかではなく、選考中からだったのも、誠実さを感じました。

(武田さん:嬉しすぎて泣いちゃう🥹🤍)

あとは、最終面接でお会いした梶井社長の印象も強く残ってます!
社長さんってお堅いイメージだったんですけど、
接しやすくて話しやすくて…気さくな方だなと思ったのも決め手です🌿

(武田さん:わかる~!!)


キャシュモへの入社の決め手​

喜多:それでは、キャシュモへの入社の決め手を教えてください!

秋葉:一番は、

ている人たちがいい人なんだろうなあと思ったからです。

仕事内容よりかは、選考中に感じた雰囲気を重視しました。
何をするかより、誰とするかの方が個人的には重要だと思ったからです🔆

喜多:確かに皆さん優しいし、社内アンケートでも「人が良くて働きやすい」という声が本当に多かったです!




内定者インターンについて​


喜多:次に内定者インターンについてお伺いしたいと思います!
秋葉さんは今年から内定者インターンを始められたんですよね?

秋葉:そうですね、今年の1月から始めました✊🏻

喜多:内定者インターンとして、実際にキャシュモで働いてみてどうですか?

秋葉:仕事内容はまだ初歩的なんですけど、

働いてみた感想としては、雰囲気がいいです!!

良い人しかいないです😂


喜多:今はどんなことをされているんですか?

秋葉:お客様からいたらいた確定申告の書類を、データ化する作業を主にやっています。

(武田さん:これ私も内定者インターンの時にやった!)

(喜多:そうなんですか?!内定者インターンが通る道なんですね~!)

喜多:仕事が早い!と三浦さんから評判だとお聞きしました!
私も少しお手伝いしたんですけど、機械が苦手なのもあってとても時間がかかってしまって…

秋葉:そうなんですか🤣
今の自分のやり方が1番効率よくできているか、を意識しています。


喜多:入社前と入社後でキャシュモの印象は変わりましたか?

秋葉:やっぱり、

雰囲気の良さ、人の好さは変わらないです👏🏻✨


喜多:ちなみに赤坂オフィスはどうですか?私はちょうどインターン開始がお引越しと同時期だったので、あまりにもきれいでとても驚いたんですよね😳

秋葉:働きやすい環境が整っているなという印象です。
自由度高いし、気分で場所も変えられるし…

喜多:フットサルをされていたとのことなんですけれども、社内にあるジムは使われたりしないんですか?🏋🏻‍♂️

秋葉:家の近くにジムに通っているので、いずれかは使ってみたいですが、勇気がまだないです!(笑)




今後の目標​や「チャレンジ」したいこと

喜多:では、最後に今後の目標やチャレンジしたいことを教えてください!

秋葉:直近の目標としては、まだ簿記の資格を取っていないので、まずは簿記を取りたいです😂

将来は財務コンサルとして働きたいので、
まずはお客様である経営者と対等に話せるくらいの知識を身に着けて、活躍したいです!

今は導入コンサルとして働いているので、導入のこともわかる財務コンサルタントになりたいです!

以前お世話になっていたインターン先で、社長さんから
「会社の全体の流れを知ることが大事」だと教えていただいきました。

会社の仕組みを知っていないと、自分が組織の中で何をやっているかわからないし、
自分勝手な仕事をしてしまい、結果的にお客様に迷惑をかけてしまうこともあると思うので、

キャシュモ全体の流れを把握するために、まずは様々な部署のことを知りたいです✨


いかがでしたか?
終始緊張する!とおっしゃっていた秋葉さんでしたが、
とても穏やかなムードの中、たくさんお話ししてくださいました😊

これからの活躍も期待しております!

25新卒の募集やミートアップもぜひチェックしてくださいね😳✊

最後までご覧いただき、ありがとうございました!


財務コンサルタント/ベンチャー
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\キャシュモを一言で表すと…?/ 我々キャシュモを一言で表すと、「日本の企業を支え、日本を元気にする会社」です! 株式会社キャシュモは、「良い会社を増やし、日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と3つの会社が一丸となって、 お客様の資金繰りのサポートを含め、経理・税務・労務・財務など、 企業のバックオフィス業務をまるごと代行する独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 \Cashmoのサービス/ 🖊️ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 🖊️ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング 🖊️ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 🖊️ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス 🖊️ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 \Cashmoのビジョン、将来像/ クラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモサービスの需要は年々高くなっています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の経営支援コンサルティングファームを目指し、 2026年に顧客社数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて、急成長中のベンチャー企業です!
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株式会社キャシュモは、「良い会社を増やし、日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と3つの会社が一丸となって、 お客様の資金繰りのサポートを含め、経理・税務・労務・財務など、 企業のバックオフィス業務をまるごと代行する独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 前身は2004年1月開設の税理士事務所で、2020年4月に「キャシュモグループ」として組織変更。 グループには株式会社キャシュモのほか、 税理士法人キャシュモ、社会保険労務士法人キャシュモが含まれています。 \Cashmoのサービス/ ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 \Cashmoのビジョン、将来像/ 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて、急成長しています。
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