こんにちは、今回でインタビュー記事も7本目になりました。

第7弾は子育ての両立をしているママさん社員に仕事と家庭の両立について赤裸々に語って頂きました。

対談者紹介

プロフィール

Yui.K： 2015年7月中途入社
立命館アジア太平洋大学卒業後、新卒入社でカナダの輸入住宅の新規営業、展示会運営など行い、2社目では、エンタメ業界向けのノベルティ制作から企画提案、受発注業務、商品企画、顧客のHP掲載、運営に関するSEM施策提案などを行う。

その後、アウンコンサルティングに入社し、持ち前のガッツと責任感でSEMコンサルタントとして活躍し、2017年上期の社内MVP受賞しました。2019年4月に産休から復帰をし現在もママさん社員として活躍中。

社内での印象
・仕事に対する責任感が強く、後輩からの信頼も厚い。
・明るく、優しい性格でメンバーから頼られる存在。

入社の経緯は

前職での経験が大きかったですね！

前職でクライアントのHP掲載、運営に関するSEM施策提案を行っていたので、WEBマーケティング施策をもっと知りたいという気持ちが強くなったのがきっかけでした。

商品のプロモーションに有効なWEBプロモーション施策や、SEOサービス学びたいという気持ちから、いくつか求人サイトを見ては良いところがないかと探していました。

その時に、アウンコンサルティングを見つけ応募しました。当時、家からも近かったので何か運命的なものを感じていたのを覚えてます（笑）

1日のスケジュールは

1日のスケジュールに関しては、まずは担当案件の数値進捗の確認から始まり、提出用のレポート作成、クライアント対応、提案資料作成、媒体やツールの調査を行い、広告の入稿作業という流れで業務を行っています。

基本的には16時退社の時短勤務をしていますので、いかに業務のロスを減らせるか、精度を上げて業務が出来るかかを考えています。

時間が限られている分、タスクに優先順位を付け、自分しか出来ない仕事なのか、協力してやった方がいいのかを見極めて業務に取り組むようになりました。どうしても1人で出来ることには限界があるので、メンバーと協力しながら業務に取り組んでいます。

入社当時はクライアント対応に追われ、クライアント対応だけで15時を回ることも多く、その後に資料作成、媒体・ツール調査、入稿対応、訪問もおこなっていたので、振り返ると成果に対して凄く長い時間働いていたなと感じます。

あまり周りの方にも相談せずに黙々とやっていたのが懐かしいです（笑）

今考えるととても非効率だったなと思います。

プライベートと仕事の両立について

入社当初は、とにかく100％仕事に捧げる思いでした！

中途社員として結果を残さないと、自分の居場所がないと思っていました。なのでとにかくガムシャラに業務に取り組んでいましたね。

出産してからは、チームリーダーの柳さん、会社の配慮により、5:5のバランスで仕事とプライベートを両立出来るようになったかと思います。

本当に会社、上司、メンバーの配慮に助けられていると日々実感しています。

アウンコンサルティングには仕事と子育てとの両立が出来る、受け入れ態勢がしっかりとしているので、本当に感謝しています！

仕事に対しての考え方

入社当初と比べても考え方自体は大きく変わっていないと思います。

私自身、いかにバリューを発揮するかを考えています。

ただ入社当初と今ではバリューの発揮の仕方が変わったかなと思います。

入社当初はガムシャラに業務をこなしていましたが、今では、いかに頭を使って業務に取り組めるかを意識しています。

どうしても時間が限られてしまうので、その中で最高のパフォーマンスを出せるよう、日々試行錯誤しながら業務に取り組むようになりました。

「とりあえずやってみます」から、出来る事から取りかかるようにしたり、出来ない事であれば周りに協力を仰いだりと限られた時間の中で最大限のバリューを発揮出来るよう業務に取り組むようになりました。

ただ、今の働き方が出来るのも、入社当初にガムシャラに業務に取り組んでいた事で業務の全体像を把握出来たからだと思っています。

「誰に頼ればいいか」、「何ができるか」、「何に時間がかかるか」を知る事が出来たからです。

そう考えると、今までの積み重ねが非常に大事だなと感じています！

基礎を作れたから、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮出来る応用が出来ているかもしれません（笑）

同じ子育てと仕事を両立されている方・若手社員に対して

若手社員の方には、与えられている業務を全力で取り組んで欲しいと思います。

今、私が時短勤務で働けているのも、入社当初にガムシャラに業務に打ち込んだ事が生きていると思っています。

上司や周りのメンバーが私の働きを認めてくれた事や、一連の業務の流れをしっかりと把握出来た事が、今の働き方に繋がっているからです。

私自身、やらないのに権利を主張する事はカッコ悪い事だと思うので、目の前の業務にしっかりと取り組む事が1番大事だと思います。

そうすれば、周りメンバーも認めてくれますし、会社としてもしっかりとフォローしてくれるんだなと実感しました。

同じ子育てと仕事を両立されている方には、限られた時間の中で「何が出来るか」を常に意識して業務に取り組んで欲しい思っています。

偉そうな事は言えませんが、私自身、時間の制約がある分、常に取捨選択をし、限られた時間中で最高のパフォーマンスが出来るかを考えながら業務に取り組んでいます。

会社や上司は、時短勤務の社員であっても、働く長さではなく成果で評価をしてくれるので、自分の働き方次第で、今後のキャリアにもプラスになる働き方ができていると思います。

私のような時短勤務で働く方は、短い時間でいかにバリューを発揮出来るかが重要なので、

会社と良好な関係を築くためにも、自分の存在価値をアピール出来るかが必要だと感じています。