澤田 千紘

紹介文

新卒では、組織人事系のコンサルティング会社に入社。クライアントの課題ヒアリングから研修の作成、講師をつとめるなど多岐にわたる業務を経験。
コンサルタントとして働く中で、企業人事の課題を自分自身でも体感したいと思い、事業会社の総務人事へ転職。新卒・中途・アルバイト採用から勤怠管理、新規オフィスの準備等、様々な業務に携わる。
その後、縁があって当時50人強のビズリーチへ自社新卒採用の立ち上げ責任者として入社。のべ30名強の採用に携わり、法人営業へ異動。30を迎え、人事としてのキャリアを極めたいこと、また、自分自身の働き方を改革したいと考え、ファーストロジックへ。これまでの経験をフルに活かし、ファーストロジックの成長に人事施策の側面から携わった。
さらにその後、技術者派遣の大手子会社へ転職し、採用・教育に携わった後、ベンチャー企業で企業の成長スピードへの寄与を再実感したくなって、unerryに転職。
人事総務として、組織づくりに携わっている。