小林 優志
株式会社Progate / HR福岡県
小林 優志
株式会社Progate / HR
「なによりも大切にすべきは、ただ生きることでなく、よく生きることである」
スターバックスコーヒー等にて人材マネジメント、理念浸透、管理職を経験した後、IT業界にて「採用担当」「HRBP」としてのキャリアをスタート。
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この先やってみたいこと
未来
この先やってみたいこと、この先もやっていきたいこと ＃DevHR(Developer’s HR) ＃カルチャー浸透 ＃リファラル採用促進 ＃エンジニア採用 ＃採用・組織ブランディング #制度構築 #フルリモート人事
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株式会社Progate8ヶ月
HR現在
- 現在
採用CXから入社後のEXまでの体験設計を行なっています。 またプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントだけでなく実際に自身でも手を動かしてます。
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JOMYAKU株式会社1年間
人事責任者
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CHROとしてHRにまつわる業務全般
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株式会社メルカリ1年間
Engineering Engagement team
Engineering Engagement team にてエンジニア組織の「CX = Candidate Experience」と「EX＝Employee Experience」をエンジニアの方々と伴走しながら向上させます。 具体的には、技術や組織情報を社内外へ発信する技術広報、新入社員が入社後すぐに活躍できるようなオンボーディングプログラムの
ACLL株式会社3年間
DevHR(Developer’s HR) 採用、インナーブランディング、HRBP担当
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■ACALL株式会社■ ＃SaaS企業人事 ＃人事部立ち上げ ＃ひとり人事経験有り ＃フルリモート人事 ＃カルチャー浸透 ＃エンジニア採用
スキルと特徴
インナーブランディング
1Yamada Kazuhitoが+1
適応性※ストレングスファインダー
1Yamada Kazuhitoが+1
未来志向×ストレングスファインダー
1Yamada Kazuhitoが+1
社交性×ストレングスファインダー
1Yamada Kazuhitoが+1
最上思考※ストレングスファインダー
1Yamada Kazuhitoが+1
