Rima Yoshida

アイディール・リーダーズ株式会社 / コンサルタントTOKYO
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多様なバックグラウンドを持った社員たちが、その個性を生かしつつエンゲージメントの高い状態で働き続けられる環境を作ること。 Diversity & Inclusionを実践する先陣を切りたい。

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