早川 徹

動力であれ

株式会社リクルートジョブズにて法人営業を経験後、株式会社グッドラックスリーに参画、人事職として主に新卒採用を担当。新卒採用実績のほぼない会社に、採用の仕組みを作り、初年度6名、次年度10名の採用成功へ導く。並行して教育制度や社内環境改善につながる制度を複数立ち上げを経験。その後経営企画部のマネージャーとして、会社全体の運営や社外パートナーとの連携のフロントとして従事