加藤 真由美
東京都 港区
加藤 真由美
【人と組織の調和】がライフミッション！
【人と組織の調和】をライフミッションに活動してます。 ※2022年2月～社外人事として独立。社外人事だからこそ行える客観的なアドバイス、事例を踏まえた再現性のある採用活動支援を実施 ●略歴：スタートアップ～大手のべ６社、15年間HR領域を一貫して担当。
この先やってみたいこと
未来
2022年2月に独立”社外人事始動” 採用コンサルティングを通じて、事業計画の実行を担う人材の要員計画と採用実務支援を通じて 事業を前進させます。第三者の立ち位置だからこそ提案できる、組織の課題、採用の課題、文化の課題、社内コミュニケーションの
サニーサイドアップグループ5ヶ月
本社／中途採用人事
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本社中途採用人事／管轄：グループ3社のフロント人事。 本社：ビジネス職、グループ企業：デジタルマーケ／WEBマーケ／インフルエンサーの採用を支援（わずか４か月で垂直立ち上げ、10名弱の採用決定）
UTグループ3年間
社長室
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本社／中途採用人事 （育成、リテンション、オンボーディング周りのPJT担当） グループ会社出向（特例子会社:障碍者雇用の企画・運営） 要員計画立案・採用計画・面接・エージェント渉外企画 事業計画との連携、課題の可視化、各PJT推進 産業医対応
株式会社LiB3年間
RA/CA/エージェント渉外企画
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・RA／CA 法人営業と個人向けキャリアアドバイザーの両方を担当 ・自社プラットフォームのアライアンス渉外企画（営業）を兼務
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株式会社ワークスアプリケーションズ2年間
人事
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新卒採用人事 ・インターンシップ運営 ※優秀層特化型採用 ・新卒紹介 エージェント経由／採用目標200名の渉外責任者
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株式会社リクルート6年間
営業（採用コンサル）
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新卒採用メディア「リクナビ」のソリューション営業／３００社の採用コンサル（年間の採用支援、採用計画立案、分析、フォロー業務含む）
人材派遣事業1年間
営業
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大学在籍中より、ジョイン。人材派遣事業 ベンチャー立ち上げ期に運営メンバーとして従事
