櫻井 晃

今までは採用領域に足を踏み入れ採用の改善に従事してきたが、人が楽しく/生きがいとして仕事に向き合うにおいては、採用だけでは事足りず会社の組織観/目指す先/従業員・顧客との向き合い方が大いに重要になることを実感し、より人が仕事を楽しめる環境を共に作る仕事に従事したい。