渋澤 康介

◎新卒採用 新卒採用担当として、年間10名程度の採用を行う。 採用計画から集客～クロージングまで一気通貫して担当。 コロナ期間もめげずに採用活動してました。 ◎中途採用 年間の人員計画に基づいた採用手法の選定、ベンダーコントロールなど。 主に店舗社員および自社工場スタッフの採用を担当。 ◎アルバイト採用 全国50店舗ほど（当時）の採用サポート。 ベンダーコントロールと広告媒体の作成、店舗サイドとの連携など。 ◎社内研修企画・運営 新卒社員のオンボーディングプランの企画、研修の実施。時には研修講師を担当。 また中途社員の受け入れも担当。 ◎社内報作成 社員の繋がりやエンゲージメントを高める施策として社内報の立ち上げに参画。 他メンバーと2人態勢で毎月社内報の作成・発行を担当。 主に企画とライティングを担当。