行動できる人と行動できない人の違いは何か？

行動できる人と

行動できない人の

違いは何か？

これは何年も頭を悩ます究極の疑問。

もし、あなたが今これで

悩んでいるとしたら今日の話は

きっと役に立つでしょう。

自分が行動できなかったら

・いくらノウハウを集めても

・いくらたくさんのビジネス書を読んでも

・いくら素晴らしい目標を出しても

...何の役にも立たない。

実際、目標やゴール設定

アイディアは誰でも

出せます。

素晴らしいアイディアの

一つや二つは大抵、誰もが

持っているもの。

しかし、それを実行レベルにまで

落とす人はほんの一握りです。

ほとんどの人は

いい目標を持ちつつも

行動できません。

自分自身で考えだした目標は

ふつう、押し付けられた仕事よりも

進んでやりたがるもの...なんですが

しかし、なぜ、ほとんどの人は

目標を頭の中に浮かべておくだけで

実行しないんでしょう...？

実行するタイプの人からすると

意味が分かりません。

『なんで、やらんの？』

と思ってしまう。

気合いが足りないんちゃうか？

やる気がないんちゃうか？

失敗するのが怖いんか？

しかし、気合いが入ってやる気もある

「失敗なんかして当然だろ！」と

考えている人でも

目標を行動に落とせない人は

たくさんいます。

何が違うのか？

実際、僕は今

そういう方のコーチを

しています。

彼は...

・気合いもある

・やる気も十分以上

・失敗が怖い

という感じでもないです。

なので、僕は

彼のトレーニングの

一環として

ビジネスのアイディアを

出させることにしました。

自称アイディアマンの彼は

水を得た魚のように次から次へと

アイディアを出してきました。

「おおぉ！いいですね！」

実際、その中には

いいアイディアがたくさん

ありました。

しかし、1ヶ月後...

「ん？何かがおかしい」

それから1ヶ月もしてみて

「何か変だなぁー」と

感じるようになりました。

...そう、ご想像の通り。

彼の出したアイディアは

ほとんど実行レベルに落とされて

いませんでした。

なぜでしょう？

なぜ、こんなにやる気があって

行動派の人間が、目標を行動レベルに

落とせないのか？

その理由は彼の書き出した

アイディアのメモを見て

すぐにわかりました。

それは...

✅目標の

ほとんどが抽象的

だったから

です。

つまり、本来目標というのは

✅実行しやすい目標

✅実行しにくい目標

に分けないといけないのに

「何か漠然としている..」というものが

ほとんどでした。

抽象的な目標は実行しにくいんです。

例えば

「目標は売上を上げることです！」

っていう人いますが...

「...どうやって？」

って、なりますよね？

売上を上げるって

抽象的すぎるので細分化

しなければいけません。

売上というのは

『売上＝新規客×リピート×客単価』

で決まります。

つまり、あなたの今のビジネスは

・新規客が足りないのか？

・リピートが足りないのか？

・客単価が低いのか？

問題点を細分化させる

必要があります。

例えば美容室を経営していた場合...

✅新規客が少なければ

広告を使えばどうか？

✅リピート率が低ければ

DMを送るのはどうか？

✅単価が低ければ

新メニューを取り入れては

どうか？

など。

このように

目標を細分化する

必要があります。

でないと、行動レベルに落とし込めません。

それはやる気があっても

失敗を恐れないメンタルがあっても

実行しにくいもの。

過去の研究でも人が行動を

起こす可能性が高いのは

求められる行動が

『めちゃめちゃ明確な時である』

ことがわかっています。

つまり、抽象的な目標は

「一体どんな行動を取ったらいいのか」

分からないので行動できません。

気合いが

足りない訳ではなく

本当はただ単に...

✅迷っているだけ

ほとんどの目標が

実行されないのは気合いが

足りないからでも

失敗を恐れているからでもありません。

✅まず最初に

何をやったらいいのか

分からないだけ

そして、単純に

「何をすればいいのかなぁー？？」

なんて迷っているうちにエネルギーを

消耗してしまっているんです。

現代のビジネスはアイディアが全て。

いいアイディアを生み出して

それを素早く実行できるかどうかが

勝負の分かれ目。

アイディアをどんどん実行するには

実行しやすい目標を出していくことが

ポイントです。

ただ、そのためには...

✅具体的であること

それを聞いた人が今すぐ

何をすればいいか分かるくらい

具体的であること。

自分の目標を他人に話して

その人が実行できるくらい

具体的であること。

「コンテンツビジネスを始める」と

他人に言ったとしてもその人は

今すぐ何も実行できませんが...

「この4つを書き出してみてください」と言えば...

①自分の人生の棚卸しをしてみる

②時間がたつのを忘れるほど夢中になれることを思い出す

③お金と時間を費やしてきたことをリストアップする

④1時間以上語れることを考えてみる

今日から実行できるでしょう。

あなたが行動できない理由、それは...

✅目標が抽象的である

可能性が高い

です。

だから、実行されることが極めてまれ。

だとすれば

実行されない大きな目標

一つよりも...

✅実行しやすい小さい目標

１００個の方がはるかに

価値があります

行動できる人と

行動できない人の

違いは何か？

それは、第一歩目の行動目標が

✅明確かどうか

です。

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