～AI企業を２社経験して学んだこと～

私は、直近で務めていた2社がAIの企業です。人事～広報と様々なことを学ばせていただきました。AIといえば、「データサイエンティスト」。

ですが、データサイエンティストはまだ生まれたばかりの職種で、能力の見極めや母集団形成をするのが困難な職種です。私は、ベンチャー・スタートアップ企業の人事・広報として、採用単価的にエージェントは難しいと思い、様々な手法を試みました。

その一つが、媒体の選定。私の特技は、目的の情報が見つかるまで「粘り強く・諦めず」グーグルなどからの情報を扱うことができる点です。趣味でも徹底的に情報を集めるのですが、仕事でもその点は変わりません。ちなみに具体的にどの媒体に決めたかはヒ・ミ・ツですｗ

「答えのない」「確立していない」職種の採用はとても難しいです。私は難しいからこそワクワクするタイプの人間のようで、人事という裏方ではあるものの、自分の採用で自社が大きくなっていくことでエキサイティングできます！そのため、ベンチャーやスタートアップの企業様に惹かれるのかもしれません。

ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。

人事の他に、採用広報や広報の経験もございます。特に社員インタビューに関しては、自分で企画できることだけではなく、様々な方の信念が感じられるので大好きです。

もし興味を持っていただけましたら、是非一度お話の機会をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。