藤井勝
大阪府
藤井勝
フットサルチームを運営するハマダ株式会社に入社後、チームスケジュール管理、遠征手配等のチームマネージャーを担当。
この先やってみたいこと
未来
★子どもにお金、投資、ITの教育をすべく、目下仮想通貨やNFT、投資を勉強中。
ハマダ株式会社シュライカー大阪3年間
広報・MD・SNS運用
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▼ファンクラブ運営（入会促進／イベント企画／立案／実行） ▼ECサイトの運用（管理／受発注／発送業務） ▼WEBサイトの管理（更新／選手紹介画像作成／外注へのディレクション業務）
- 個人でG Suite導入を試みる
▼個人でG Suiteを導入を試みる。機能させられず料金のみ支払う ・仕事、副業のおいてG Suiteを導入し、情報の権限付与機能を用いて、業務効率の向上を図る。 −組織にスレッドごとのchatを機能させたかったが、LINEに機能での優位性に屈する。
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大洋興産株式会社3ヶ月
営業部
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▼自分の知らないことを顧客に伝えない ・上司に徹底的に叩き込まれた考え方。 −顧客に使う言葉は正しく使う（同等、同じ、同程度等）。
株式会社岸和田スポーツ2年間
外商部
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▼販促活動（営業活動）の時間をいかに確保するか ・得意先情報（受注内容、加工方法等）をビジュアル化へ切り替え。 −店舗スタッフ（販売員）としての役割もある中で、販促活動に割く時間を確保するためには、自分の業務を属人化させず平準化することで解消すると考え
ハマダ株式会社シュライカー大阪6年間
チーム主務
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▼人を動かしたいなら”納得”させろ（Whyを伝える） ・尊敬する監督から言われた一言 −人を動かしたいなら、「なぜ」を伝えること。 −特にマイナスシーンでは”なぜ出来ない理由”を明確に答えること。
- 文化の違いを体感し、許容範囲が広がる
合宿地で行ったBBQ。当時の監督（外国籍監督）に包丁が無いと激怒され、宿泊先から包丁を借りる。勿論、宿泊先からは怪訝な顔をされる。 ↳マネジメント不足と捉え、、、来年の準備リストに「包丁」を追記する。
兵庫県立西宮高等学校3年間
国際経済科
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▼珠算・電卓実務検定1級 ・電卓計算を早く正確に行えるかの検定。 ・副次能力はブラインドタッチで電卓が打てること。 ▼日商簿記検定3級