大学卒業後、介護・医療関連業界最大手の企業に入社(全社員数約9万人)。配属後は支店にて営業およびユーザーの管理業務に従事。 本社人事部に異動後は、再雇用制度の改訂、労働基準監督署対応、契約更新、労務トラブル対応など、人事企画および労務関連を幅広く経験。

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スキルと特徴

  • 人事

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  • 経営企画

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  • 労務管理

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  • 制度設計

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  • 採用プロセス最適化

    0
  • 中途採用、人事戦略

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