1
/
5

1on1

投稿する
TAM made by people
小山 舞子 他2人

リモートワークで社内交流が激減。新しいつながりと学びを生み出すTAMの「1on1社員マッチング」

リモートワークの弊害として社内交流の機会が減り「社内に相談できる人がいない」「知らない社員が多く会社に馴染めない」といった悩みを抱える若手社員が増えているようです。そんな中、デジタルエージェンシ... もっと見る
Latest 最新の投稿
TAM made by people
小山 舞子 他2人

リモートワークで社内交流が激減。新しいつながりと学びを生み出すTAMの「1on1社員マッチング」

リモートワークの弊害として社内交流の機会が減り「社内に相談できる人がいない」「知らない社員が多く会社に馴染めない」といった悩みを抱える若手社員が増えているようです。そんな中、デジタルエージェンシ... もっと見る
株式会社ファインド・シーの会社情報
ファインド・シー 採用担当

【注力領域】1on1ミーティング導入・実践・定着支援プログラム​とは?

ファインド・シーが今後注力していく領域の一つである「1on1」「聞いたことはあるけどよくわかっていない」「これまでやってきた上司と部下との面談とどう違うの」といった声をいただくことも。そんな疑問... もっと見る
Engagement Suite 利用事例
森本航生 他1人

組織と社員を健康にする、“程よい本音”が見られる場所|Pulse User Interview・株式会社山善

太陽光発電などで生産されるエネルギーをその地で消費できる「クリーンエネルギーの地産地消」を目指し、産業用・住宅用太陽光発電システムの設計、施工、販売までをワンストップで行う株式会社山善では、社員... もっと見る
株式会社クエスチョンサークルの会社情報
藤木 淳

【メディア掲載】9月9日開催オンラインセミナーに関する記事が『BizHint』に掲載されました

「人と組織の生産性向上」に関する情報発信をされているビジネスメディア『BizHint(ビズヒント)』に、当社の記事が掲載されました!2021年9月9日に開催した当社主催のウェビナー「~テレワーク... もっと見る
株式会社タンバリンの会社情報
Ogita Masayoshi 他2人

「相手のための時間」から生まれる信頼関係。タンバリン式1on1を公開します

「上司と部下の間で適切な信頼関係を築けているかどうか」は組織力に直結すると考え、タンバリンでは創業間もない頃からメンバー同士のコミュニケーションを大事にしてきました。近年、特に力を入れているのが... もっと見る
株式会社タンバリンの会社情報
Ogita Masayoshi 他2人

「何でも相談できる存在が支えになる」互いに学びを得る先輩・後輩の付き合い方とは

「先輩の伯さんは、実務以外での学びも共有できるかけがえのない存在」そう語るのは、2021年4月に新卒入社したエンジニアの森一貴。入社以降、週2回のペースで1年先輩の伯健弘と1on1を実施していま... もっと見る