1on1

はじめまして！株式会社ペンタスネットで採用を担当している中村と申します。今回はペンタスネットとして初めてWantedlyに投稿するstoryですので、代表の福光に話を聞くことにいたしました。話し... もっと見る

みなさんこんにちは！採用広報インターンの中井です。早いものでもう6月ですね。最近では夏日を超える暑い日もありますがいかがお過ごしでしょうか。さて今回は、JX通信社のエンジニアリングマネージャー（... もっと見る

みなさんこんにちは！採用広報インターンの中井です。早いものでもう6月ですね。最近では夏日を超える暑い日もありますがいかがお過ごしでしょうか。さて今回は、JX通信社のエンジニアリングマネージャー（... もっと見る

こんにちは！ 株式会社MMM(エムエムエム) 代表の国本です。今回、MMMで1年3ヶ月実践している「1on1ミーティング」の運用方法についてを 弊社公式ブログ で公開しました！MMM公式ブログ ... もっと見る

はじめまして！株式会社ペンタスネットで採用を担当している中村と申します。今回はペンタスネットとして初めてWantedlyに投稿するstoryですので、代表の福光に話を聞くことにいたしました。話し... もっと見る

こんにちは！エムズクリエイティブシステム（MCS）の牧野です。エンジニアと現場をつなぐSES事業の会社を経営しています。今年は例年より梅雨入りが早く、新緑が美しく気持ちがいい季節を過ごせるのは、... もっと見る

サイトエンジンでは毎月1回必ず1on1ミーティングを実施1on1とは、通常上司と部下が1対1で行う個人面談のことです。サイトエンジンでは毎月末にマネージャーが各スタッフと行っています。一か月とい... もっと見る

こんにちは！エッジコネクション採用担当の野村です。今や1on1（上司と部下の1対1の面談）をすることは一般化しました。部下の心理的安全性や生産性を向上させる場として機能させるためのハウツーなども... もっと見る

こんにちは。BizteX採用広報の川端です！今回は、9月上旬に開催した『1on1グループワーク』の内容をお届けします。2012年にヤフーが導入したのを機に注目され、弊社も取り入れている「1on1... もっと見る

こんにちは。クラベスの川嶋です。この度、株式会社クラベスは新規事業としてコーチングwebサービス「7UP」をリリースいたしました。クラベスの1on1制度の「7UP」を生かしたサービスとなっていま... もっと見る

ミツカリのコミュニケーションシートを取り上げていただきました。リリースから２ヶ月程度で毎月社内記録を更新するほどお問い合わせをいただいております。社内コミュニケーション活性化のきっかけにお悩みが... もっと見る

こんにちは！ コドモン人事の青柳です。コドモンの働き方や制度について紹介している「コドモンの働き方」シリーズ。今回は、コドモンで活発に行われている「1on1 meeting (以下：1on1)」... もっと見る

少しは広いところへ引越しました。2020年は春から大変でした。コロナになり、先が全く見えなくなりました。4月から急激にお問い合わせも減り。事業計画もコストミニマムで設計し直し、トップラインも最低... もっと見る

※この記事は、2019年10月7日にナイル株式会社の採用オウンドメディア「ナイルのかだん」に掲載したものです。Wantedlyから弊社を知ってくれた方にもぜひ読んでもらいたい記事であるため、転載... もっと見る

こんにちは。CLAVESの川嶋です。今回の記事は「会社のルールを決める時の考え方」について代表の堀内がまとめました。====================================CLA... もっと見る

こんにちは。CLAVESの川嶋です。今回の記事は「会社のルールを決める時の考え方」について代表の堀内がまとめました。====================================こんに... もっと見る

こんにちは！株式会社JAMの小西です。「新卒2年目が新卒1年目に1on1してみた」after編です。1週間前、組織再編にモヤモヤを抱えて新卒2年目・Eさんに1on1をお願いした新卒1年目・Aさん... もっと見る