こんにちは！ Attackの志摩です。Attackはフルリモート環境で、メンバー同士が顔を合わせる機会はほとんどありません。しかし『TARGET』においてお客様の採用成功を実現するためには、チー... もっと見る

こんにちは！株式会社 LIFULL senior 採用担当の松繁です！今回は、実際にLIFULL seniorの採用に携わってくれている現場社員の方々に協力を得て、アンケートに答えていただいた内... もっと見る

こんにちは！ispecで採用広報を担当している小泉です。ちょうど一年前の「ハーフ&ハーフ面談」の記事をきかっけに、この一年でどんな変化があったのか、現在の面談はどんな形式か、などを採用チームにイ... もっと見る

こんにちは！当社のページを見てくださってありがとうございます♪当社のPRコメントを一つ…【時代のニーズを的確に捉え、確かな成長を遂げています】当社は医療・介護に特化したヘルスケアマネジメントを行... もっと見る

こんにちは。mtc.広報の守屋です。ひと昔前の、SEOのために書かれたような記事のタイトルですみません。ウォンテッドリーを使い始めてはや数週間。慣れないオンライン面談と採用面接にお付き合いくださ... もっと見る

仕事のストレスを感じている人は60％厚生労働省の「平成29年度 労働安全衛生調査」のデータはそう伝える。仕事はある程度プレッシャーがかかるものだし決して楽なものではないからストレスそのものを「悪... もっと見る

こんにちは！オリエンタル情報システムの森です。以前、オンライン面談についての記事(↗️)を書きました。が、最近のコロナの影響もありOIS本社も3/30から2週間ほど基本在宅勤務となりました。(4... もっと見る

現在新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、厚生労働省他関係各所より、感染拡大の防止強く推進するよう呼びかけられております。これを受け、当社では当面の間テレワークでの勤務を推奨する決定をいたしまし... もっと見る

「企業から面談の案内が来たけど、これって選考に関係あるの？」「面接と面談の違いって何？」こんなお悩みを抱えた就活生、いませんか？就活を進めていく中で、面接や面談に参加することがあると思いますが、... もっと見る

こんにちは、ジェネスティの自称青森担当こと田中です！早速ですが、企業に「応募」とか「話を聞きに行く」ことって、見えないことがありすぎてちょっと億劫ですよね。「まだ、よく知らないし本気でここに就職... もっと見る

入社3か月目のフォローアップ面談入社して3か月目って、会社にも慣れてきて、業務の流れもつかめてきて、疑問もわいてきたり、色々な思いが芽生え始める時期ですよね。気兼ねなく話せる同僚がいればいいので... もっと見る

どうも。HRサポート部の吉村です。HRプロスクールやキャンリクフォーラムなど、人事担当者向けの講座やイベントの企画運営を担当しています。今回は、転職活動中の方向けに「ProFutureの面談・面... もっと見る

OISでも「オンライン面談の対応」を開始しました。今までも何度か遠方の方には個別で対応はしていたのですが、コロナウイルスの件もあり、「オンライン面談可能」という運びとなりました。今回はOISのオ... もっと見る

こんにちは！人事の安齋です。アガルートは、月に1回月の最後に役員面談があります。「え？月に一回役員と面談するの？」と思った方も多いのではないでしょうか。私も最初はそうでした。笑人によって異なりま... もっと見る

こんにちは人事の戸田(@hr_no_toda_san)です！Wantedlyフィードの企画「#私たちのカジュアル面談」に乗っかりまして、プロズサービスのカジュアル面談について記事を書いていきます... もっと見る