選考フロー

こんにちは！新卒採用担当の山本です。25年新卒採用も本格的に動いてきました。そんな中、ベルタでは2024年4月入社予定の内定者が、25年新卒の方に向けてストーリー記事を書いてくれることになりまし... もっと見る

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。12月に突入しました！2023年も残り1ヶ月、時間で言うと744時間。毎日8時間睡眠だとすると、残りの稼働時... もっと見る

こんにちは！株式会社バリューワン人事部です。今回は、バリューワンが求める人物像についてです。バリューワンは、2016年7月に設立し、8期目に入ったばかりの若い会社です🏢まだ、25人程の少人数の会... もっと見る

みなさん、こんにちは！リンクタイズグループ採用担当の稲原です。前回の新入社員インタビューはお読みいただけましたでしょうか？実は弊社社員は個性豊かで知れば知るほどオモシロい人ばかりなんです。どんな... もっと見る

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。もう9月も明日で終わりですね。少しずつ陽が落ちるのも早くなり朝晩肌寒くなってくると、もう今年も残り3ヶ月か…... もっと見る

私達は、応募者様ご自身のキャリアやスキルアップにとってクヌギがベストであるとお互いに確信できる方と一緒に働きたいと考えています。ミスマッチを防ぐために、私達が採用の過程で何を大切にしているのか、... もっと見る

突然ですが皆さん、「動画面接」ってご存じですか？オレコンでは、「超採算的」つまり、より短い労働時間で効果を上げる仕組みを実践・提供しているのですが、そのひとつとして、動画面接導入に向け始動いたし... もっと見る

こんにちは！株式会社ライヴスで新卒採用を担当しております、三宅です🙋‍♀️ひさしぶりの投稿で、気づけばもう8月も終わりですが…学生の皆さんは充実した夏休みをお過ごしでしょうか？🍉夏のインターンシ... もっと見る

こんにちは！メディアファーストの採用担当です♪体の丈夫さだけが取り柄だった、年中さんの長男＆２歳児次男がここ１ヶ月ほどがわるがわる体調を崩しています（汗）特に病名が付くことはなく、軽症だったのは... もっと見る

こんにちは！SUPER STUDIO採用担当の大野です！今回は、SUPER STUDIOの「適性検査」に関する内容を記事にまとめました！適性検査は、人材を見極めるための手法の一つとして多くの企業... もっと見る

皆さんこんにちは！WSP人事広報担当の堀岡です。最近、エントリー頂いた候補者様から「Wantedly記事見てます！」とよく仰って頂き感謝の思いと記事執筆にもより熱が入ります！ありがとうございます... もっと見る

みなさん、こんにちは。人事採用担当の北山です。今回は、タイトルの通り当社の選考フローについてご紹介いたします。応募段階で、この会社の選考フローはどうなっているんだろうと疑問を持ったことはないでし... もっと見る

こんにちは！今回は前回に引き続き、皆様からよく頂く質問にお答えしたいと思います！前回のQ&A記事はこちら（前編）↡↡キャリアについてQ.入社当初とは違うキャリアプランにすることは可能ですか？A.... もっと見る

はじめにこの度は、セガ エックスディーに興味をもってくださり、ありがとうございます！こちらのページでは、当社の採用に関する情報やプロセスについて、ご紹介とセガ エックスディーの働き方や会社での様... もっと見る

こんにちは。株式会社サマリーの人事・採用を担当しているカニンガムです。今回はよくご質問をいただく、「サマリーの選考」について紹介させていただきます。皆さまの疑問解消に少しでも役立つことができれば... もっと見る