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育成体制

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ネットビジョンシステムズ株式会社
坂田明日香 他1人

【NWエンジニアの登竜門】CCNA・CCNPってどんな資格?仕事で役立つの?にエンジニアが回答!

こんにちは!NVS(ネットビジョンシステムズ) の坂田です。今回は、ネットワークエンジニアの登竜門と呼ばれている資格、CCNAとCCNPについて、実際に取得したエンジニア社員に回答してもらいまし... もっと見る
株式会社アピリッツ
村上 一歩

「ジョブローテーションで人を育てる」エクスペリエンスデザイン部 部長 南 弘紀 インタビュー

アピリッツにはゲーム開発の部門が五つあります。そのうちの一つ「エクスペリエンスデザイン部(以下、XD部)」はデザイナーが多く在籍する部署です。部長である南さんに、XD部の特色とどんなチームに育て... もっと見る
NIJIBOXのフロントエンドエンジニア
吉谷 一倖 他5人

「つくりながら学ぶ、教えることで伸びていく」リクルートグループ流のフロントエンド人材育成メソッド

リクルートグループならではの取り組みの一つとして、リクルートのエンジニア育成の考え方を取り入れているニジボックス。要件開発だけではなく、サービス開発全体を意識することで、個々人のフロントエンド開... もっと見る
代表、長友威一郎の「理念がある日々」
川口 美音 他1人

ゆらぐ2・3年目社員の対応法~経営者が語る本音 Vol.9~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、在宅勤... もっと見る
楽天グループ株式会社ラクマ事業部
焼山 里佳子 他1人

エンジニアインタビュー 若手のこれからのキャリアプランに応えられるような人材育成に力を入れたい

こんにちは!ラクマくんだよ!!寒くない?!しかも、師走!?早くない?!サウナ行くしかないな〜。年末はサウナ三昧したいと思うよ!そんな師走にぴったりなはじめさんのインタビュー、いっくよ〜!ラクマく... もっと見る