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組織開発

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Engagement Suite 利用事例
小林 圭汰

IPO準備期のコミュニケーション課題に、「1人で作れる」社内報を|Internal Story User Inte...

スタートアップやベンチャー企業にとってのマイルストーンとなるIPO期は、パブリックカンパニーとしての組織の確立を図るべき大きな変わり目となります。社員数の急増など社内が大きく変化していく中で、よ... もっと見る
株式会社クエスチョンサークル
藤木 淳

「組織開発のプロとして価値あるサービスを広めたい」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力②

これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしてきた弊社・クエスチョンサークル。代表インタ... もっと見る
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株式会社クエスチョンサークル
藤木 淳

「“問い”には個人や組織を変える力がある」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力①

ITやAIの進化によって、さまざまな問題解決手法が生み出されている昨今。一方、問題を解決するのではなく、「本質的な問題」を発見する「問い」の可能性に注目が集まっています。弊社・クエスチョンサーク... もっと見る
ExaWizards Inc.
Kondo Fumiya 他1人

元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、自己と社会が一体化したウェルビーイング度の高い組織を目指す理由

「『エクサウィザーズのメンバーと喋ると気持ちが前向きになるんだよね』とか、『幸福度が上がる!』と思ってもらえる組織になるといいなと思うんです」「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹... もっと見る
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
宮本 由季

「労働市場にインパクトを与える存在に」──サービスの質「世界No.1」の人材紹介会社を目指して

「労働市場に貢献したい」という想いから、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに新卒入社した三浦誠。一度は、ジェイ エイ シーを離れるものの、再度入社し、現在は、人材育成・開発を担当す... もっと見る
エンジニア
窪田 好恵 他1人

【エンジニア / メディア掲載】全エンジニアがプロダクトの状況と方針を理解した上で開発する――CTO不在の組織再建...

こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... もっと見る
エンジニア
窪田 好恵

【エンジニア / メディア掲載】“受託マインド”を改革、日本とベトナムをOne Teamに――オフショア開発の組織...

こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... もっと見る
リンクアンドモチベーション Engineer Story
株式会社リンクアンドモチベーション エンジニア広報

組織開発を20年間続けているリンクアンドモチベーションの開発組織づくりを一部公開!

____________________________________________【今回のインタビュー登場者】__白井さん(写真右)株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室 ビ... もっと見る
クリエイター職
Tsutsumi Saori 他1人

CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を

皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、... もっと見る