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組織活性化

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tagi shunsuke 他1人

習慣化は組織全体で取り組んだ方が絶対にいいと思った話 2022/01 スローガン 「good habits」

こんにちは!ポテンシャライトの小磯です。本日はポテンシャライトで実施しているスローガンのお話です。ポテンシャライトでは、毎月1つスローガンがありそれに向かって組織全体で取り組んでいます。💡 スロ... もっと見る
株式会社Mellowの会社情報
Mellow 採用担当 他2人

「欲は醜くてもいい。個性を大切にしながらも、同じ方向を向く組織を作りたい」——新パーパスに込められたMellowの想い

個性的なメンバーがそろう組織が1つの方向を向くために、MellowではPVVS(パーパス・ビジョン・バリュー・スタンス)を策定しました。ショップ・モビリティ事業が拡大し会社が成長していく中、Me... もっと見る
カラビナテクノロジー株式会社の会社情報
高橋 建二

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度についてvol.1お小遣い帳

カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度「お小遣い帳」って何?カラビナテクノロジー株式会社(以下、カラビナ)には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。様々な制度の中でも... もっと見る
株式会社タンバリンの会社情報
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社員が自発的にミニ全社総会を開催!目的は互いに意見を出し、耳を傾けるカルチャーを作るため

タンバリンでは日々、至るところで「こんな課題があるよね」という会話が交わされています。そこから繋がって2020年12月に初めて実施されたのが、ミニ全社総会です。毎年10月に開催している全社総会の... もっと見る
株式会社HataLuck and Personの会社情報
星野 彩花 他1人

【継続連載】"ロードバイク乗り経営者のビジネス自転車道 第9回" - ヒルクライムから学ぶ、単なるプレイヤーからの...

こんにちは、ヒューマンキャピタルユニットの星野です。定期的にご紹介をさせていただいている、弊社代表染谷の連載「ロードバイク乗り経営者のビジネス自転車道」。今回はその第9回について簡単にご紹介しま... もっと見る