入社から1年満たない間に、千の開発組織の成長を一気に加速させたVPoEの橋本。毎月行われるプロダクト報告会の冒頭で、橋本は必ずこの文言に触れる。千の開発組織が目指すもの：「幼保などの領域をDXす... もっと見る

デジタルハリウッド株式会社では、2021年3月末まで渋谷および新宿エリアで街頭広告を展開しています。平手友梨奈さんという才能あふれる方とご一緒できたこともあって、このビジュアルとタグラインとQR... もっと見る

こんにちは、キカガクの西沢です。2021年1月1日よりキカガクの取締役副社長に就任することになりました。キカガクの新体制への移行などの背景に関しては、先日新代表取締役社長に就任した大崎のこちらの... もっと見る

こんにちは、株式会社ウイズの採用担当です！今回は、ウイズの代表取締役の信清さんに立ち上げ当時の心境や現在のウイズの事業に関する話を聞いてみました！技術者から経営者に転身した代表の信清さんから創業... もっと見る

東北・福島県に位置する国見町拠点ではこれまで3年間にわたり、教育・観光の分野で活動してきました。学びのある短期ツアー「国見ホイスコーレ」や、教育TEAMマネージャーの新免琢弥による、中高生向けの... もっと見る

こんにちは！アキュートのメディア担当です。アキュートの社員が日々どんなスケジュールで過ごしているのか取材を通じてお伝えしていきます！今回1日密着させていただいたのは、当社独自の役職TA（Teac... もっと見る

この度、「実際どんな人が働いているか知りたい！」とのお声を頂きましたので、”メンバーインタビュー”を通じてお伝えしていきます。今回お話を聞いたのは、コンテンツ部マネージャーの寺内さん。日本体育大... もっと見る

Wantedlyをお使いの皆さま、こんにちは！　株式会社デパート 採用担当の齊藤と申します。先週の「デパートのWeb制作を知る」、先々週の「デパートを知る」に続いて…。特に読んで頂きたいデパート... もっと見る

人生100年時代と言われる現在、健康のためにも「フィットネス」は欠かせないものになってきました。しかし、トレーニングは自己流だと、多くの人が壁にぶつかります。「知識」が必要だからです。さらに、そ... もっと見る

①自己紹介をよろしくお願いします！こんにちは。2020年10月からモチベーションアカデミア自由が丘校に勤めております浜瀬理紗子と申します。主に、数学の個別授業と生徒の学習習熟度の基準となる診断ツ... もっと見る

対面授業よりも、オンライン授業の方が学習効果が高い。2020年10月14日に、東洋大学は「コロナ禍対応のオンライン講義に関する学生意識調査」の結果を発表しました。この調査では、オンライン講義に対... もっと見る

こんにちは！広報担当です。この4月に我々株式会社Y’sは11期目を迎えることができました。4月19日には設立10周年も迎えます。これも日々ご支援頂いているクライアント様、協力先様、スタッフなど全... もっと見る

皆さんこんにちは！GBS採用担当です！社員インタビュー第11弾は、2019年入社・サービス部の宮本さんにお話を伺いました！もともとIT業界に興味があったという宮本さん。未経験ながら安心して働くこ... もっと見る

我々の自社プロダクト「Yubi Plus（ユビ・プラス）」を多くの人に知っていただくために、「第12回教育ITソシューションEXPO」通称「EDIX（エディックス）」に出展します。EDIXは、5... もっと見る

中途社員向けインタビューもvol.4になりました！ 今回は採用担当松井が大槻さんにインタビューをしてきました！心に青い炎をともす、大槻さんの入社の決め手は何だったのでしょうか！それでは、どうぞ！... もっと見る

はじめまして。株式会社ZIHENの仲林と申します。2021年4月より、COOに就任いたしました。当社では、男女年齢関係なく成果に応じて、認めてくれる環境があります。私自身、自分が20代で、会社の... もっと見る

こんにちは、デジタルハリウッド採用担当の清水です。当社で開催している会社説明会では各事業部スタッフとのクロストークコーナーが毎回あります。「入社理由」「働いていて楽しいこと・大変なこと」といった... もっと見る

—————未経験でも活躍できる研修を作る「研修」　と聞くと、座学（商材研修）、ロープレ研修、OJT研修・・・etcとイメージできますよね。入社初日～研修終了まで1カ月から長くて1年という時間をか... もっと見る

3月28日（日）、弊社教育事業部で推進している地域横断プロジェクト「フミダス！」の第2弾「プレコン」を開催しました。以下に、その実施報告をさせていただきます。▼ フミダス！とは自分の世界から、そ... もっと見る

Withコロナ時代「人材の重要性が高まった」6割以上の経営者が、コロナ前と比べて「人材の重要性が高まった」と回答しています。📷これはなぜでしょうか？今回のコロナは、今まで会社が行ってきた人材育成... もっと見る